Gestionnaire des affaires

Ce que vous ferezNous sommes à la recherche d’un Gestionnaire des affaires pour seconder notre Vice-président exécutif, Développement de jeux. Le candidat doit être très organisé et stratégique afin d’aider à assurer le bon fonctionnement et l’exécution de nos initiatives clés en partenariat avec le Vice-président exécutif.Ce dont vous serez responsable Appuyer la priorisation des initiatives clés en collaboration avec le Vice-président exécutif, Développement de jeux et les membres de l’équipe de direction de Fortnite, afin de faciliter laprise de décisionsÉtablir des objectifs stratégiques et assurer leur surveillance jusqu’à leur réalisation, tout en communiquant leur progression à des groupes d’intervenants élargis dans l’ensemble del’entrepriseTravailler au sein de différents groupes de parties prenantes chez Epic, y compris les autres fonctions et la direction, pour trouver les bonnes équipes capables de résoudre les problèmesCollaborer avec le Vice-président directeur, Développement de jeux sur les processus de travail quotidiens, y compris la préparation des réunions de direction, la production de rapports et laréalisation d’autres projets critiquesServir de partenaire de réflexion stratégique pour nos équipes de jeux Ce que nous recherchons Forte passion pour nos jeux dans différents genres et selon des perspectives diverses (joueurs et développeurs)Entre 2 et 5 ans d’expérience en conseil de gestion ou dans un rôle de gestionnaire des affairesCompétence exceptionnelle de résolution de problèmes : capacité démontrée à structurer des problèmes complexes et à élaborer des solutions de façon autonomeÊtre axé sur les résultats et capacité à progresser dans un milieu fluide et en constante évolutionVaste expérience de présentation et de collaboration avec des cadres supérieursCommunication orale et écrite exceptionnelle et habilité à développer des relationsCapacité à réussir au sein de milieux collaboratifs et en évolution rapide, à demeurer adaptable au gré des nouvelles demandes et à réagir avec un sentiment d’urgence AvantagesNous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.