Homme de cour

Vous aimez travaillé à l'extérieur ? Vous de l'expérience avec la conduite de chariots élévateurs ? Vous êtes à l'aise avec le travail physique ? Nous cherchons un commis de cour à Boisbriand. Un travail à l'extérieur à 90% du temps, beau temps mauvais temps! Ça vous intéresse ? Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire ? Alors ce poste permanent pourrait être le vôtre, lisez la suite et postuler rapidement! Avantages Voici ce que consiste les avantages pour le poste homme de cour à Boisbriand : - Poste de Semaine de jour du Lundi au Vendredi - Salaire attractif entre 22 et 24 $ selon l'expérience - Environnement collaboratif - Assurance collective complète avec REER collectif participatif de l'employeur - Remboursement d'activité physique - 4 journées maladies Responsabilités Voici les tâches concernant le poste de Homme de cour à Boisbriand : - Charger et décharger les camions - Organiser la cours - Manutentionner la marchandise - Aider l'opérateur - Conduire le chariot élévateur Qualifications Les qualités recherchées pour le poste homme de cour à Boisbriand : - Autonome et polyvalent - Fiable et engagé - Capacité de travailler en équipe - Capacité de travailler à l'année à l'extérieur Sommaire Ce poste vous intéresse et aimeriez en connaître davantage. Voici les différents moyens de communiquer avec nous : Par téléphone au 450-437-3038, demandez pour Alexia, Emilie, Sara ou Brigitte Par courriel à indus.5033@randstad.ca Appliquer directement sur cet offre si le poste vous intéresse déjà! Au plaisir de discuter avec vous et de vous aider à faire progresser votre carrière! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.