Courtier en fret

Titre du poste : Courtier en transport logistique Secteur d'activité : Transport Emplacement : St-Jean-sur-Richelieu Nous recherchons actuellement un Courtier en transport logistique pour agrandir notre équipe! Si vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport, du courtage ou de la coordination logistique et que vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance avec beaucoup de place pour l'avancement, le développement de carrière et la croissance, postulez maintenant! melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Avantages - Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 en télétravail - Télétravail - Horaire flexible - Équipement fourni (ordinateur) - Possibilité d'avancement - 4 jours de maladie flexible - Possibilité de bonus - Travailler dans un environnement sain, gratifiant et familial - 2 semaines de vacances durant les fêtes - Salaire variant selon l'expérience (55k à 70k) Responsabilités - Trouver le meilleur transporteur pour transporter le fret - Entretenir des relations avec les clients/transporteurs - Négocier les tarifs avec les transporteurs pour trouver le meilleur tarif - Fournir un service client exceptionnel à tous les clients - Coordonner le mouvement du fret avec l'équipe des opérations et des ventes Qualifications - Bilinguisme - 3 ans minimum d'expérience dans le même poste - Bonne gestion du stress - Être mature - Expérience dans le domaine du transport Sommaire Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon: 514-695-3315 melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Ajoutez-nous sur LinkedIn : - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ - https://www.linkedin.com/in/philippepilon/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.