Technicien aux comptes payables - Lévis

Technicien aux comptes payables - Lévis Vous êtes à la recherche d'un poste 100% comptes payables ou vous ne vous tournerez pas les pouces? Vous avez de l'expérience, une formation en administration ou comptabilité? Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous! Postulez dès maintenant ! Avantages - Secteur de Lévis - Salaire selon expérience: 23$ à 27$ - Horaires flexibles - Hybride après la formation - Entrée en poste rapide Responsabilités Relevant de la directrice de la comptabilité et accompagnés de collègues, vous aurez les tâches suivantes à effectuer: - Réviser et saisir les factures dans le système - Produire des paiements - Concilier les comptes - Appuyer l'équipe de comptabilité Qualifications - Excel niveau intermédiaire à expert - Anglais un atout - Connaissance d'un ou plusieurs logiciels comptables Vous avez de l'expérience ou une formation en administration ou comptabilité? Les comptes payables vous intéressent? Ce poste peut être intéressant pour vous! Sommaire Pour plus de détails, contactez- moi: emeline.gros@randstad.ca ou par téléphone (418) 572-4266 Vous ne correspondez pas à tous les critères ? Vous avez de l'expérience ou un diplôme en comptabilité? envoyez votre CV à emeline.gros@randstad.ca Au plaisir d'en discuter avec vous, Émeline comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire -chiffres - payables – recevables – collection - recouvrement - facturation Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.