Électromécanicien

Pour vous le rôle d’électromécanicien est synonyme d’action. Vous ne voulez pas que graissez des paliers et attendre que votre quart de travail se termine. Vous êtes à la recherche d'un poste de jour en semaine ? Vous avez votre licence C ou vous avez des heures de cumulées ? Voici un poste d’électromécanicien conçu pour vous. Une entreprise de la région de Drummondville, joueur important dans le domaine du bois offre plusieurs beaux avantages à l’électromécanicien qui voudra se joindre à eux. Avantages En plus, les conditions de travail dans cette entreprise manufacturière de Drummondville sont très intéressantes -Salaire offert pour le poste d’électromécanicien variant entre 27 et 35$ de l’heure, selon l’expérience -Poste de jour en semaine -Possibilité de temps supplémentaire -Assurances collectives payées à 50% par l’entreprise -Journées de maladie rémunérées à taux et demi si non prises au courant de l’année -Possibilité de cumuler ses heures pour obtenir sa licence C -Vêtements fournis -Outils fournis ou une prime pour l'utilisation de vos outils est accordée Responsabilités Les tâches seront très diversifiées. La maintenance corrective et préventive sera au cœur de votre quotidien. Vous aurez à intervenir rapidement pour faire du diagnostic de panne et voir les priorités. Vous serez autant sollicité sur le côté mécanique qu’électrique. Vous aurez également à vous impliquer dans les projets d’améliorations continues de l’entreprise de Drummondville. Qualifications Afin que vos candidature soit considérée pour ce poste d'électromécanicien à Drummondville, vous devez: -Avoir complété une formation tel qu'un DEP en électromécanique ou un DEC en maintenance Les formations hors Canada seront considérées si preuve d'équivalences. -Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle d'électromécanicien -Excellentes connaissances et expériences électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques -Licence C , un atout -Bonne gestion du stress et des priorités -Fiabilité, leadership et autonomie sont des forces recherchées auprès des candidats pour ce poste Sommaire Ce poste de soudeur est-il conçu sur mesure pour vous? Il ne vous reste qu'à faire parvenir votre cv! Communiquez avec Maria Solorzano Par téléphone : 450.361.0294 Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.