.. a net-zero. About the Role Reporting to the Director, Payroll, the Manager, Human Resources Operations & Shared Services will oversee and optimize the .. such as payroll processing, employee onboarding, offboarding, and employee Data management in HRIS. Lead and manage a team of HR professionals responsible .. read more
Description du poste : Tu cherches un emploi à la hauteur de tes aspirations! Tu désires développer tes compétences professionnelles afin de bonifier ton expertise en soins infirmiers. Chez nous tu trouveras plus qu'un boulot, une passion!Les maisons des aînés (MDA) et maisons alternatives (MA) sont des milieux d’hébergement pour les personnes aînées et les personnes avec des besoins spécifiques (adultes présentant une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme et des besoins importants de soutien quotidien). Ce nouveau type d’hébergement qui rappellera davantage un domicile qu’un lieu d’hospitalisation, favorisera les contacts humains ainsi qu’un mode de vie plus actif, entre autres grâce à un accès à des espaces extérieurs aménagés et à des installations mieux adaptées aux besoins des proches aidants. Ce nouveau modèle d’hébergement sera aussi bénéfique pour le personnel qui travaille dans ces milieux, et contribuera à l’attractivité et à la rétention de cette main-d’œuvre.ConceptMilieu de vie axé sur les besoins des résidents et de leurs prochesApproche architecturale centrée sur la dimension humaine : les maisons des aînés et maisons alternatives seront des micro-milieux de 12 résidents autour d’espaces communs.Chaque micro-milieu ou maisonnée aura 12 chambres individuelles climatisées avec toilettes et douche adaptées ainsi qu’une abondante fenestrationL’environnement physique sera évolutif et adapté aux besoins physiques et psychologiques des résidentsUne ouverture sur l’extérieur avec un espace jardin.Apparence résidentielleUtilisation de la technologieApproche humaniste où on reconnait l’unicité du résident.Milieu ouvert à tous et imbriquée dans la communauté environnante.L’inclusion, la participation sociale et le maintien des capacités sont favorisées.ClientèleLes maisons des aînés accueilleront des personnes aînées en très grande perte d'autonomie et qui, dans une proportion d’environ 80 %, présentent des troubles neurocognitifs majeurs.Les maisons alternatives accueilleront des adultes présentant une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme et des besoins importants de soutien quotidien.Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Exigences : Diplôme d'études collégiales en Soins infirmiers Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.Compétences recherchées :Orientation vers la clientèle;Savoir travailler en équipe;Sens des responsabilités;Savoir s’adapter.Compétences particulières :Autonomie;Communications interpersonnelles;Contrôle de soi;Être organisé;Savoir accompagner;Souci du détail.Les avantages que nous offrons : Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaireUn programme d’orientation et d’intégration personnalisé.Une possibilité d’avancement et de développement des compétencesLa possibilité d’œuvrer rapidement dans les différentes spécialités4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut). 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)Régime retraiteRégime d’assurances collectivesProgramme d’aide aux employés 24/7Admissibilité à plusieurs primes diverses dont : Prime de soir de 12% (ailleurs au Québec 4%)Prime de nuit de 14% (ailleurs au Québec 11%)Prime de soins critiques de 12%Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%Étudiante ? Nous offrons le remboursement de l’inscription au tutorat (préparation à l’examen de l’OIIQ)Avoir une conciliation travail / études via les université à proximité et les frais d’études remboursées (selon certaines conditions)De plus, nous faisons la reconnaissance du baccalauréat en soins infirmiers (échelle – Inf. clinicien)Le CISSS de l'Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d'emplois variées partout à travers le grand territoire de l'Outaouais:Soyez éligible à un forfait d’installation de 3 $ pour les finissants de l’extérieur de la région de l’Outaouais, selon certaines conditions.Vivre en Outaouais c’est : Être en proximité de la ville et de la nature.Des collèges, Cégep et universités à proximité.De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectaclePlusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes. Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année. Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :