Coordonnateur d'événements Réception - Dorval

Contrat d'été Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) d'événements dans le secteur de l'organisation d'événements dans l'ouest de l'île. Le coordonnateur de l'accueil est responsable d'agir en tant qu'ambassadeur auprès du public et de notre clientèle. Cette personne sera en mesure de répondre aux demandes de renseignements des clients par téléphone, de s'occuper des tâches administratives du bureau, d'accueillir les clients pour le bureau cet été. Avantages Horaires de travail flexibles en fonction de la saison Salaire de 21 à 24 Payé à la semaine Excellente entreprise Travailler au bureau Responsabilités DESCRIPTION DES TÂCHES : Réception Téléphone Courriels Saisie des commandes Autres tâches administratives. Qualifications Qualifications Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide. Doit être motivé Bilingue (anglais/français) (parlé/écrit) Doit être capable de travailler dans un environnement d'équipe Doit maintenir une apparence personnelle professionnelle. Une personne capable de faire preuve d'une grande patience. Le souci du détail et des compétences rédactionnelles supérieures sont requis. L'horaire peut dépasser 40 heures pendant la haute saison. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca Veuillez nous ajouter sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca. heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.