Gestionnaire de catégories

Poste: Gestionnaire de catégories Lieu: Victoriaville /hybride Industrie: manufacturière/Agroalimentaire Salaire 70k et + Le poste de Gestionnaire de Catégories dans l'industrie manufacturière/agroalimentaire à Victoriaville exige une expertise stratégique dans l'acquisition, la gestion et l'optimisation des produits. Ce rôle implique la négociation de contrats avec les fournisseurs, une vigilance constante sur les tendances du marché et un soutien précieux aux équipes d'approvisionnement. Le candidat idéal devra démontrer un esprit d'analyse affûté, une communication efficace et une capacité à s'adapter rapidement aux enjeux changeants de la catégorie, tout en maintenant une approche proactive et rigoureuse. Enjeux liés au poste: Gestion stratégique Courbe d’apprentissage rapide Gestion d'un grand nombre de produits Capacité à lire efficacement le marché Si vous avez de l'Intérêt... Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca Avantages 37.75H flexible 3 semaines de vacances dès le jour 1 Télétravail hybride 2 jours de présentiels obligatoire avantages sociaux Congé supplémentaires Responsabilités Relevant du Directeur des achats, le Gestionnaire de catégories remplit l’ensemble des fonctions suivantes: Tâches principales: Élaborer les stratégies d’acquisitions et d’optimisation spécifiques à sa catégorie (produit, biens et services) en collaboration avec les différentes unités d’affaires. Assurer le meilleur retour sur investissement tout en répondant aux besoins de notre clientèle. Participer à l’élaboration des prévisions de tous les produits ainsi qu’à l’analyse des inventaires (lancement, transition) afin d’éviter des débalancements. Négocier les ententes, contrats ou programmes avec les fournisseurs (existants et/ou nouveaux) qui lui sont assignés et gérer les relations courantes avec ceux-ci selon les ententes établies. Maintenir la gestion des programmes et/ou contrats fournisseurs sur une base régulière et s’assurer du paiement des incitatifs en temps requis. Effectuer la gestion des prix coûtants des produits de ses fournisseurs et gérer les processus de variations de prix pouvant survenir. Assurer une structure de prix de vente compétitive des produits de ses catégories selon les différents marchés. Effectuer une vigie de marché pour demeurer à l’affût des opportunités présentées par nos fournisseurs actuels, les concurrents ou nouveaux fournisseurs potentiels afin de maximiser notre rentabilité et diminuer le risque. Agir comme expert de sa catégorie en anticipant les tendances du marché et en effectuant une vigie régulière. Supporter les Techniciens en Approvisionnement dans la prise en charge des divers enjeux opérationnels susceptibles de menacer l’approvisionnement continu de ses fournisseurs. Effectuer l’analyse de performance de ses fournisseurs selon le Tableau de Bord établi et adresser tout écart avec les fournisseurs concernés. Tâches connexes: Élaborer des stratégies pour le roulement des produits Acquisition stratégique des produits Optimisation de tout le processus dans la catégorie piscine Négociation d'ententes et contrats avec les fournisseurs existants en lien avec la catégorie Gestion des programmes et contrats fournisseurs Vigie sur les tendances du marché Support aux Techniciens en Approvisionnement Analyse des inventaires et des tendances saisonnières Révision des ententes avec la distribution, plus orientée vers le Marketing Communication quotidienne avec les acheteurs Qualifications Compétences Requises: Esprit d’analyse et expérience dans ce type de postes Esprit critique - ne pas se contenter du statu quo Bonne communication avec l’équipe/personne pivot Enjeux liés au poste: Gestion stratégique Courbe d’apprentissage rapide Gestion d'un grand nombre de produits Capacité à lire efficacement le marché Expérience: Diplôme universitaire en administration ou formation équivalente Au moins 5 ans d’expérience en gestion de catégories Maîtrise du français et de l'anglais Aisance avec la suite Microsoft Office, notamment Excel Connaissance des produits chimiques serait un atout Grande capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et minutie Proactivité, esprit d'équipe et autonomie Sommaire Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ? Contactez-moi afin qu'on en discute ! Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/ Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.