Avocat, droit de l’emploi - Entreprise 24-0024P

Avocat, droit de l’emploi - Entreprise Montréal English version below Vous pratiquez depuis quelques années en droit du travail et de l’emploi et vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein de l’équipe d’un contentieux d’une entreprise reconnue mondialement ? Ce poste est pour vous ! En effet, l’équipe de cette belle entreprise recrute son prochain conseiller juridique. Le candidat recherché possède un minimum d’environ 3 à 7 ans d’expérience en droit du travail acquise soit en entreprise ou au sein d’un cabinet de services professionnels. La collaboration et le partage des connaissances seront au rendez-vous ! Cet employeur offre des avantages sociaux alléchants en plus de favoriser une pratique en télétravail de manière hybride. Voici votre chance d’agir au sein d’une équipe d’avocats dynamiques ! Cette opportunité se veut une occasion pour vous d’avoir une pratique diversifiée où vous serez appelé à travailler notamment dans des dossiers en droit du travail et de l’emploi. VOTRE RÔLE : Au quotidien, vous serez amené à effectuer la révision de politiques et de directives, rédaction de contrats d’emploi et plus encore. Vous aurez un rôle axé vers le volet-conseil, notamment en ce qui a trait au cycle de vie d’un employé au sein de l’entreprise (embauche, recrutement, mesures disciplinaires, fin d’emploi), et serez en mesure de collaborer avec des équipes localisées partout dans le monde afin de faire valoir votre expertise . Vous serez également appelé à donner de la formation à l’interne et à soutenir la clientèle. Vous aurez aussi un rôle d’analyse et de négociation dans certains dossiers potentiellement litigieux. Vos habiletés en négociation et en rédaction, votre détermination ainsi que votre grande autonomie seront vos meilleurs alliés afin de mener avec aplomb vos dossiers. De plus, vous jouerez un rôle de premier plan pour accompagner certains professionnels en matière de droit de l'emploi. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Membre en règle du Barreau du Québec ; Avoir entre 3 à 7 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi ; Faire preuve de jugement et de discrétion dans la conduite des dossiers ; Habiletés à rédiger dans les deux langues ; Autonomie, sens de leadership, esprit d’équipe, gestion de priorités. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: droit@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence: 24-0024P . Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner. Catherine De Guire Josée Lapierre Me Freddy Bui 514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442 In-House Legal Counsel, Labour Law Montreal Have you been practicing labor and employment law for several years and would like to pursue further your career with the legal team of an internationally recognized company? This position is for you ! This company is recruiting its next legal advisor. The candidate we are looking for has a minimum of 3 to 7 years' experience in labor law , acquired either in-house or within a professional services firm. Our client is looking forward to working with you! This opportunity will give you the chance to work in a diversified practice where you will be called upon to deal with labour and employment law matters. On a day-to-day basis, you will be reviewing policies and guidelines, drafting employment contracts and more. You will have a consultative role , particularly with regards to the life cycle of an employee within the company (hiring, recruitment, disciplinary measures, termination), and will be able to collaborate with teams located around the world to bring your expertise forward. You'll also be called to provide in-house training and offer support to your colleagues. You will also have an analytical and negotiating role in certain litigation cases. Your negotiating and writing skills, your determination and your great autonomy will be your best allies in handling your files. In addition, you will play a leading role in supporting other professionals in employment and labor law matters. This employer offers attractive benefits and a hybrid teleworking practice. Here's your chance to be part of a dynamic team of lawyers! SKILLS REQUIRED : Member in good standing of the Quebec Bar; A minimum of 3 to 7 years' experience in labor and employment law; Demonstrate sound judgment and discretion in handling cases; Ability to communicate in both languages, spoken and written; Autonomy, leadership skills, team spirit, priority management. INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you! Please send us your application in complete confidentiality via LinkedIn or at: droit@groupemontpetit.com, specifying the reference number: 24-0024P Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, Catherine De Guire, Josée Lapierre and Me Freddy Bui will be pleased to provide you with further information. Catherine De Guire Josée Lapierre Me Freddy Bui 514.395.1115 We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted. We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment. Professional coaching services are available at extra cost. CNESST - License number : AP-2000442