Contremaitre d'atelier mecanique

Poste: Contremaître d'atelier mécanique Domaine : distributeur/service Horaire: quart de jour Lieu: Chicoutimi Salaire : jusqu'à $73 000 Rejoignez une entreprise de renommée dans le domaine de la mécanique industrielle à Chicoutimi. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication et la maintenance de machines industrielles. Notre engagement envers l'excellence et l'innovation nous a permis de nous positionner en tant que leader du marché, offrant des solutions de pointe à nos clients. Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un Contremaître d'Atelier Mécanique Industrielle pour rejoindre notre équipe dynamique. Avantages Salaire compétitif avec des avantages sociaux attractifs. Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise. Environnement de travail stimulant et collaboratif. Emplacement idéal à Chicoutimi, offrant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Responsabilités Supervision de l'Atelier: Diriger et superviser les activités quotidiennes de l'atelier mécanique, y compris la planification des tâches, la répartition du travail et l'assurance de la qualité des services rendus. Gestion des Ressources: Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles de l'atelier, en veillant à ce que les équipements et les outils nécessaires soient disponibles pour mener à bien les opérations de réparation et d'entretien. Formation et Développement: Encourager le développement professionnel de l'équipe en fournissant une formation continue et des opportunités de croissance, assurant ainsi un niveau élevé de compétence technique et de satisfaction au travail. En tant que Contremaître d'Atelier Mécanique Industrielle, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes de notre atelier de production. Vous dirigerez une équipe de techniciens et d'ouvriers spécialisés, veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées à tout moment. Vos principales responsabilités incluront : Service Client: Maintenir des normes élevées de service client en assurant une communication claire et efficace avec les clients, en répondant à leurs besoins et en garantissant leur satisfaction tout au long du processus de réparation. Gestion Administrative: Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des horaires, la tenue des dossiers et la préparation des rapports de performance, contribuant ainsi à une gestion transparente et efficace de l'atelier. Qualifications Diplôme d'études collégiales (DEC) en maintenance industrielle ou DEP en électromécanique dans un domaine connexe. Expérience significative dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur de la mécanique industrielle. Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer les membres de l'équipe. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité industrielles. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Sommaire Rejoignez une entreprise leader dans le domaine industriel, située au cœur de Chicoutimi. Notre entreprise est reconnue pour son engagement envers l'excellence, l'innovation et la satisfaction client. Avec une équipe dynamique et une culture axée sur le professionnalisme, nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant où votre expertise sera valorisée et vos compétences développées. Vous pouvez postuler directement en ligne. Vous pouvez aussi me contacter directement Eveline Brodeur au 418.820.7667 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à l'adresse eveline.brodeur@randstad.ca Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle de contribuer au succès de notre entreprise et de faire partie intégrante de la communauté de Saguenay Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca. Randstad, votre partenaire talent! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.