Conseiller/Conseillère en acquisition de talents

Poste : Conseiller/Conseillère en acquisition de talents Emplacement : Sainte-Foy, Québec Durée : Permanent, Hybride Le recrutement est ta spécialité et une culture d'entreprise saine et respectueuse te rejoint? Notre client est en quête de son propre spécialiste en acquisition de talents. Au rendez-vous : dépassement de soi, investissement avec une entreprise reconnu pour sa culture interne et équipe de travail de rêve! Si ces idées te rejoignent, cette opportunité pourrait être le prochain pas de ta carrière! Avantages Notre client se démarque par : - Son horaire flexible; - Ses 3 semaines de vacances en plus de 13 jours fériés; - Sa politique hybride de 4 jours à distance; - Sa gamme complète d'assurances collectives incluant les soins dentaires et visuels; - Ses rabais corporatifs; - Son remboursement de frais de bien-être de 200$. Responsabilités Quotidiennement, tu seras appelé à : - Diriger le processus complet de recrutement de talents; - Approcher des talents passifs; - Gérer des pipelines de candidatures de plusieurs postes; - Être à l'affut des nouvelles dans le domaine du recrutement. Qualifications Il ne te faudra que ces petits points suivant : - 2 à 5 ans d'expérience en recrutement/acquisition de talents; - Des compétences interpersonnelles fortes; - Une aisance avec le réseautage et l'approche de candidats potentiels. Sommaire Si tu reconnait ton profil dans cette offre, ne tarde pas à communiquer avec moi au bastien.bonin@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.