Technicien comptable / TEMPS PARTIEL

Poste disponible: Technicien(ne) comptable Emplacement: St-Bruno-de-Montarville Horaire de travail: TEMPS PARTIEL 18H heures/semaine et horaire flexible Mode de travail: Présentiel Êtes-vous un.e technicien.ne comptable dans la région de la Rive-Sud de Montréal qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à Saint-Jean-sur-Richelieu. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de technicien comptable autant au niveau des comptes payables. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs! Avantages • Un salaire débutant compétitif sur le marché et une horaire flexible • Du café et des collations sur place Responsabilités • TPS/TVQ); • Déductions à la source; • Effectuer la paie pour une dizaine d'employés; • Facturation haut volume; • Comptes payables/recevables; Qualifications - DEC/DEP/AEC en comptabilité, un atout - Maîtrise d'excel - Français/Anglais Sommaire Si vous pensez être LA bonne personne pour occuper ce poste, n'hésitez pas à appliquer et à faire parvenir votre CV à amelia.nault@randstad.ca. Ce poste de convient pas à vos champs d'intérêts ? N'hésitez pas à me faire parvenir votre CV quand même, il me fera un plaisir de prendre un moment afin de discuter amplement de votre carrière avec vous ! Au plaisir de se rencontrer très bientôt! Amélia Nault 438 396 3984 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.