Temporary office clerck - 1 year contract

Vous rechez un poste à temps partiel à 1 à 2 journées par semaine? Vous souhaitez décrocher un poste en administration? Vous aimeriez travailler à Boisbriand? Notre client oeuvrant dans le milieu de la distribution est à la recherche d'un commis de bureau 1 à 2 journées par semaine pour un contrat de 1 an à son bureau de Laval. Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit! Pourquoi faire affaire avec nous : Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web. Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi. On négocie vos conditions d’emploi pour vous. Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients. Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit! Advantages Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de commis de bureau à Boisbriand: - Poste à temps partiel - Contrat de 1 an - Bureau situé à Laval Responsibilities Les tâches du commis de bureau à Boisbriand: - Gestion hebdomadaire du bureau (point de contact pour les fournisseurs) - Soutien dans les tâches de facturation - Effectuer des traduction simples pour les comptes payables - Soutien aux soumissions - Aide générale Qualifications - Expérience en soutien administratif - Dynamisme - Initiatives et débrouillardise - Bon esprit d'équipe - Être multitâches - Bilinguisme requis Summary Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux l’adresses suivantes: charles.tessier@randstad.ca Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste. Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps au : 450-682-0505 Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.