Comptable de propriétés

Fourchette de salaires : 70 000 $ - 85 000 $ par an Modalités de travail : Horaires flexibles Horaire : Semaine de 40 heures Lieu de travail : H4P Québec Rejoignez notre équipe dynamique en tant que comptable immobilier. Saisissez l'opportunité de rejoindre cette équipe dynamique et dynamique qui vous permettra de grandir et de vous développer dans le monde passionnant de la comptabilité immobilière. Avantages Modalités de travail : Horaires flexibles Horaire : Semaine de 40 heures Vacances Prestations de santé Avancement Responsabilités - Compiler et analyser des états financiers périodiques et sectoriels pour des propriétés individuelles. - Élaborer et coordonner les budgets des différents centres. - Fournir des explications mensuelles sur les écarts par rapport aux budgets opérationnels. - Préparer et coordonner les prévisions budgétaires pour les biens immobiliers. - Consolider les dépenses annuelles pour chaque propriété afin d'aider les gestionnaires de baux à facturer les dépenses d'exploitation et les taxes liées aux baux. - Gérer les éléments du bilan liés aux mandats de gestion (créances, dettes, trésorerie). - Contribuer à divers projets spéciaux. Qualifications - Expérience antérieure en matière de comptabilité, d'analyse, de budgétisation et de préparation d'états financiers. - Une expérience dans le domaine de la comptabilité immobilière commerciale est un atout. - Fonctionnel en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et d'analyse. - Maîtrise de MS Office et du logiciel Yardi. - Excellent souci du détail et capacité à résoudre les problèmes. Sommaire Embarquez dans une aventure passionnante en tant que comptable immobilier à Decarie ! Ce poste, dans un environnement en constante évolution, s'adresse à un professionnel possédant une expertise en comptabilité, en analyse financière et un intérêt pour l'immobilier commercial. Si vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique et que vous possédez les compétences requises, j'ai hâte de vous rencontrer. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV directement à tania.difruscia@randstad.ca. ou 514-815-5997! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.