Gestionnaire, établissement des prix, Bell

Code de demande: 417394  Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. RésuméL’équipe Mise en œuvre de la tarification est à la recherche d’un spécialiste efficace et innovateur pour aider à l’exécution de la tarification des forfaits sans fil afin de soutenir tous les canaux de vente au détail de Bell. Le candidat retenu doit faire preuve de souplesse pour soutenir les exécutions potentielles le samedi et le dimanche, au besoin. Ce poste offre une excellente occasion de travailler dans un environnement de haut niveau, dynamique et stimulant, avec la possibilité de développer et de gérer les prix sur le marché, les tactiques ciblées et les promotions dans les différents segments de consommateurs de BCE. Principales responsabilités Créer des forfaits, des offres et des promotions de services sans fil visant à acquérir de nouveaux clients ou à fidéliser les clients actuels;Travailler avec plusieurs équipes multidisciplinaires pour diriger l’exécution des changements à l’échelle de l’entreprise (TI/Marketing);Analyser les processus et trouver les domaines de connaissances/de possibilités afin d’optimiser le pipeline d’exécution;Aucune compétence technique préalable requise, mais maîtrise des éléments techniques et des systèmes de facturation, un atout.Qualifications essentielles Diplôme universitaire en administration, en marketing, en mathématiques ou dans une discipline connexe;Excellent esprit d’analyse et capacité de réflexion stratégique;Aptitudes exceptionnelles pour les communications écrites et orales;Compétences avancées avec MS Office (Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint);Connaissance des systèmes de facturation (AMDOCS), un atout;Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel des télécommunications, en constante évolution.Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. #ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2024-05-28  Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.