Analyste, Performance

À titre d’Analyste, Performance, vous contribuez à répondre aux besoins d’extraction de données, à la création et à la production de rapports de gestion, tableaux de bord et d’indicateurs de l’organisation. Vous analysez les résultats et adaptez les rapports de gestion en fonction des nouveaux besoins et de l’évolution de l’organisation. Vous développez des outils, des méthodes et des processus de travail. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. Vous exercez un rôle de soutien professionnel dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires. Plus spécifiquement, vous travaillez au sein de la Direction Performance-conseil dont le mandat est de provoquer le dialogue de performance, faciliter les décisions d’affaires et le passage à l’action en conseillant les divers intervenants des multiples réseaux de distribution de la PVP Réseau des caisses et Services aux membres et clients. ​Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Produire divers rapports, tableaux de bord et commentaires sur la performance mensuelle et trimestrielle en lien avec la performance d'affaires de l'organisationCibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de commenter la performance de l'organisation et ainsi soutenir le processus de prise de décision de gestionMaintenir des relations de collaboration avec de multiples intervenants afin d'intégrer les actions et plans de match déployés aux rapports de gestion et analysesPréparer des recommandations d'évolution des rapports et des processus de suivi de la performance et fournir un soutien-conseil dans la mise en place de ces recommandationsCe que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilitéCe que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de deux ans d’expérience pertinenteVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesConnaissance du français nécessaire Maîtrise avancée en Power BI et ExcelMaîtrise de l'environnement CHSConnaissance à automatiser des processus manuelsConnaissances des secteurs du réseau des Caisses, des Centre de Relations Client et de l'HabitationAvoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité#LI-HybridSyndicatNon SyndiquéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Famille d'emploisAdministration (GF)Date de fin d'affichage2024-05-1