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CHEF DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉVous êtes à la recherche d'un travail stimulant au sein d'une organisation d'envergure où vous pourrez avec de l'impact sur la santé et la sécurité des travailleurs? Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous !À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉWorkland est heureux de présenter une remarquable opportunité de carrière en leadership dans le domaine de la santé et de la sécurité avec l'un de nos prestigieux clients situé dans la région de l'Outaouais. L'entreprise est à la recherche d'un chef expérimenté pour diriger et superviser une équipe possédant une expertise complète dans tous les aspects de la santé et de la sécurité. De solides compétences en leadership et en communication sont nécessaires pour promouvoir une culture de la sécurité et assurer la conformité.POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER? Culture d'entreprise inspirante et stimulanteAccès à de vastes ressources dans le cadre de vos fonctionsPossibilité de diriger une équipe de professionnels chevronnésRémunération et avantages sociaux compétitifsPossibilités d'avancement et de développement professionnelMode de travail hybrideSOMMAIRE DU POSTELe titulaire du poste dirigera une équipe de professionnels expérimentés en matière de santé et de sécurité et sera chargé de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler toutes les activités liées à la santé et à la sécurité sur différents sites de travail.VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT:Planifier et exécuter des programmes de gestion de la sécurité, en veillant à leur bonne mise en œuvre.Assumer la responsabilité des enquêtes sur les incidents et les accidents, en veillant à l'élaboration rapide de plans d'action correctifs et préventifs.Élaborer des plans stratégiques pour les activités de l'équipe, y compris des stratégies en matière de santé et de sécurité, afin d'atteindre les objectifs convenus et d'assurer une planification efficace.Superviser les processus d'indemnisation et de réadaptation des employés.Diriger et gérer les performances et le développement des membres de l'équipe.Déléguer l'autorité et la responsabilité à l'équipe, tout en assurant la supervision, la responsabilité et le contrôle.Évaluer les pratiques et les procédures en matière de santé et de sécurité afin d'évaluer les risques et la conformité aux exigences légales.Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, en contribuant à la mise en œuvre efficace des politiques, procédures et programmes pertinents en matière de ressources humaines.Effectuer des recherches sur l'évolution des réglementations et des politiques environnementales afin d'en assurer la conformité et veiller à ce que les responsables sur les sites les fassent respecter.Examiner les politiques et procédures existantes pour s'assurer de leur exactitude et de leur efficacité.Effectuer des audits de sécurité et inspecter physiquement les zones de travail et les chantiers, si nécessaire, afin d'identifier les problèmes de sécurité potentiels.Gérer les dépenses en fonction des contrôles budgétaires convenus.Collaborer étroitement avec la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail).Cultiver une culture de gestion proactive des risques et d'amélioration continue.Élaborer des outils et des indicateurs de performance pertinents pour contrôler et améliorer les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT:Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration, ou dans un domaine pertinent ;8 à 10 ans d'expérience pertinente, dont au moins quatre ans dans un poste de direction ;Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule personnel sont requis ;Maîtrise du français parlé et écrit ; Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente peut être considérée ;***À PROPOS DE WORKLANDWorkland est fier d'avoir été mandaté pour assister cette entreprise dans le processus de recrutement de cette offre d'emploi. La mission de Workland est de résoudre les défis liés au recrutement et à la recherche d'emploi en combinant la technologie et la créativité humaine. Le but ultime est d'accélérer et de faciliter l'adéquation entre les individus talentueux et les organisations adéquates, à travers une approche qui soutient la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.