Responsable de la maintenance

Responsable de la maintenance recherché dans le secteur de St-Nicolas (près des ponts de Québec) ! Rejoignez notre équipe dynamique en tant que responsable de la maintenance à St-Nicolas, une fonction essentielle au sein de notre entreprise réputée dans le domaine de l'alimentaire. Si vous êtes un professionnel compétent et passionné par la maintenance, cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons quelqu'un qui peut contribuer de manière significative à assurer le bon fonctionnement de nos opérations et répondre à tous les besoins de réparation. Poste: Responsable de la maintenance Horaire: Horaire de jour Salaire: Jusqu'à 80 000 $ par année, selon les compétences et l'expérience Lieu de travail: St-Nicolas, près des ponts de Québec Domaine: Alimentaire Avantages Quels sont les avantages de ce rôle ? - Un salaire annuel concurrentiel de départ pouvant atteindre 80 000 $, reflétant votre expertise - Cotisations d'assurance collective pour votre protection et celle de votre famille - Fourniture de bottes de sécurité, garantissant votre sécurité et votre confort sur le lieu de travail - Un horaire de jour permettant un meilleur équilibre travail-vie personnelle - Des vacances pour assurer la recharge et l'équilibre - Coffre à outils fournis pour faciliter vos tâches - Un environnement de travail stimulant rempli de défis de taille !! Responsabilités Quelles sont les tâches à effectuer dans ce poste de responsable de la maintenance dans le secteur de St-Nicolas (près des ponts de Québec) ? - Veiller au bon fonctionnement des équipements en effectuant des tournées régulières de l’usine pour évaluer, planifier et hiérarchiser les travaux de maintenance - Organiser, planifier et superviser les différentes opérations de maintenance préventive - Diriger, organiser, planifier et superviser les modifications et les réparations du bâtiment et des équipements - Effectuer des achats pour le département de maintenance et gérer l’inventaire - Coordonner et contrôler tous les travaux exécutés par des sous-traitants - Autres tâches connexes Qualifications Avez-vous le profil recherché pour ce poste de responsable de la maintenance dans le secteur de St-Nicolas (près des ponts de Québec) ? - Vous avez un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre domaine connexe à la maintenance ? - Vous avez une solide expérience dans le domaine et être autonome ? - Vous avez de l'expérience dans le domaine alimentaire (atout) ? - Vous avez vos cartes MMF (atout) ? - Vous aimez les défis et trouver des solutions aux problèmes ? Ce poste est pour vous ! Sommaire Si vous êtes un professionnel expérimenté et désireux de contribuer à la maintenance industrielle dans notre domaine alimentaire à St-Nicolas, nous voulons de vos nouvelles! Postulez maintenant pour accélérer votre carrière en tant que Responsable de la maintenance à St-Nicolas (près des ponts de Québec). Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Pour postuler, vous pouvez: - Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca - Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine - Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur - Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs - Postulez directement via le site de Randstad.ca Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut ! Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée ! Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.