Technicien comptable

Technicien comptable sur Chicoutimi Vous êtes technicien comptable et aimer le dynamisme des entreprises en croissance? Vous êtes commis comptable et souhaitez évoluer sur des responsabilités de technicien comptable? Vous demeurez sur Chicoutimi ou proche, et souhaitez rythmer vos journées de polyvalence et d'apprentissages? Cette entreprise de la région qui oeuvre dans le vaste monde de la construction recherche une personne comme vous! Plusieurs projets sur son carnet de commandes, une belle vision de croissance, une équipe qui aime quand ça bouge, un poste amener à évoluer! Psst... vous n'avez pas toute l'expérience requise en comptabilité, détenez un diplôme en comptabilité et/ou quelques années d'expérience comme commis comptable, et êtes reconnu pour votre dynamisme et entregent? Oui oui, vous pouvez postuler ! C'est maintenant le temps de postuler! Avantages - Horaire flexible - Assurances collectives - REER collectif - Gym sur place - Formation et évolution selon apprentissages et intérêts! Responsabilités Sous 40 h/semaine, et selon votre courbe d'apprentissage : - Gestion du cycle comptable complet de deux entités incluant : - payables, recevables, facturation - conciliations bancaires - émission de rapports mensuels - participation aux fins de mois et d'année - gestion des rapports gouvernementaux - paie Qualifications - DEC en comptabilité ou toute expérience pertinente en lien avec le poste - Flexibilité/dynamisme (poste évolutif) - Systèmes utilisés : Excel, Avantage, logiciel maison et papier Sommaire RÉSUMÉ Discutez davantage de ce rôle ou de votre recherche d'emploi avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385 https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/ *L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.