Électronicien

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d’adhérer aux normes les plus élevées en matière de réduction des émissions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forêts.

Uniboard recherche un.e électrotechnicien.ne pour notre usine de Mont-Laurier.

Votre quotidien : Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien électrique, la personne en poste veille à l’entretien électrique des équipements de l’usine. Elle participera aux tâches suivantes:

• Supporter l’équipe d’entretien dans le maintien des opérations, dans l’entretien et la réparation des équipements électriques et de la programmation
• Participer aux différents processus d’entretien préventif et correctif des équipements
• Participer à l’optimisation des équipements pour augmenter l’efficacité et la fiabilité

Les incontournables :

• Etre titulaire d’un DEP ou d’un DEC dans un discipline pertinente (automatisation, électrotechnique, systèmes automatisés, électronique industriel (etc.)) ou d’un DEP en électricité jumelé à une expérience dans un milieu industriel/manufacturier
• Posséder une démarche exemplaire sur les aspects de santé et sécurité;
• Être capable de s’adapter rapidement aux changements;
• Savoir travailler en équipe;
• Avoir une excellente capacité d’apprentissage.

Pourquoi rejoindre Uniboard?

• Salaire selon expérience entre 31.69$ et 34.07$
• Horaire en rotation 3-2-2-3 sur des quarts de 12 heures
• Assurances collectives complètes et payées en partie par l’employeur (après période d’approbation)
• Assurance vie et invalidité (Courte et longue durée)
• Régime de retraite avec cotisation patronale (7,2 %) (après période d’approbation)
• Banque de temps supplémentaire
• Congés flottants (2 congés de la LNT)
• Vêtements de travail fournis par l’employeur à la boutique désignée
• Primes de nuit
• Primes de fin de semaine
• Possibilité de temps supplémentaire sur base volontaire
• Outils fournis pour les gens de métier
• Possibilité d’avancement