Électrotechnicien

Uniboard est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de bois d’ingénierie, avec une capacité de production de plus de 660 millions de pieds carrés de panneaux de particules bruts, de panneaux de fibres à moyenne et à haute densité, desquels plus de 50% sont transformés en produits à valeur ajoutée et mélamine thermofusionnée. Les usines de Uniboard à Val-d’Or, Sayabec, et Mont-Laurier emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine, d’ameublements, de bureau, de rénovation domiciliaire et l’industrie de la construction.

Uniboard recherche un.e électrotechnicien.ne pour notre usine de Mont-Laurier.

Votre quotidien : Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien électrique, la personne en poste veille à l’entretien électrique des équipements de l’usine. Elle participera aux tâches suivantes:

• Supporter l’équipe d’entretien dans le maintien des opérations, dans l’entretien et la réparation des équipements électriques et de la programmation
• Participer aux différents processus d’entretien préventif et correctif des équipements
• Participer à l’optimisation des équipements pour augmenter l’efficacité et la fiabilité

Les incontournables :

• Etre titulaire d’un DEP ou d’un DEC dans un discipline pertinente (automatisation, électrotechnique, systèmes automatisés, électronique industriel (etc.)) ou d’un DEP en électricité jumelé à une expérience dans un milieu industriel/manufacturier
• Posséder une démarche exemplaire sur les aspects de santé et sécurité;
• Être capable de s’adapter rapidement aux changements;
• Savoir travailler en équipe;
• Avoir une excellente capacité d’apprentissage.

Pourquoi rejoindre Uniboard?

• Salaire selon expérience entre 31.69$ et 34.07$
• Horaire en rotation 3-2-2-3 sur des quarts de 12 heures
• Assurances collectives complètes et payées en partie par l’employeur (après période d’approbation)
• Assurance vie et invalidité (Courte et longue durée)
• Régime de retraite avec cotisation patronale (7,2 %) (après période d’approbation)
• Banque de temps supplémentaire
• Congés flottants (2 congés de la LNT)
• Vêtements de travail fournis par l’employeur à la boutique désignée
• Primes de nuit
• Primes de fin de semaine
• Possibilité de temps supplémentaire sur base volontaire
• Outils fournis pour les gens de métier
• Possibilité d’avancement