journalier de production

Êtes-vous reconnu pour votre dextérité fine et votre minutie? Avez-vous un intérêt pour le monde de l'électronique? Un contrat de 3 mois avec possibilité de permanence vous convient? Eh bien, ne cherchez plus ! Une entreprise de Mirabelspécialisée dans les pièces électroniques recherche un assembleur(e) électronique ! Continuez votre lecture pour connaître tous les avantages de ce poste. Pour postuler, veuillez communiquer avec Alexia ou Emilie du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30: Postuler directement sur cette offre ou Par téléphone : 450-437-3038 ou Par courriel : indus.5033@randstad.ca Avantages En plus d’un bel environnement de travail, nous offrons dans ce poste d'assembleur électronqiue à Mirabel : - Horaire stable de jour - Travail 90% assis, aucune charges à soulever - La clim l’été / le chauffage l’hiver - Petite équipe familiale qui valorise l’entraide - Belles possibilités de grandir dans l’entreprise - Un domaine en EXTRÈME croissance Responsabilités Quelles seront les différentes tâches qui te seront assignées dans ce travail d'assembleur électronqiue ? - Assemblage de micro pièce - Microsoudure - Nettoyer les pièces - Contrôle qualité Qualifications Quel genre de personne se plaira dans ce poste d'assembleur électronqiue? - Quelqu’un avec de l'expérience en milieu électronique - Une expérience pertinente dans un poste connexe - Un intérêt pour la technologie peut-être un atout, c’est toujours plaisant de travailler dans un domaine qui nous intéresse! Sommaire Êtes-vous convaincu? Peut-être que ce poste de production laisse quelques points d’interrogation… La meilleure façon d’en savoir plus serait d’entrer en contact avec nous! Pour postuler, veuillez communiquer avec Alexia ou Emilie du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30: Postuler directement sur cette offre ou Par téléphone : 450-437-3038 ou Par courriel : indus.5033@randstad.ca Randstad, L'humain en tête Émilie, Sara, Brigitte et Alexia Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.