.. during the shift. Summary of Experience Customer service experience in a Retail or restaurant environment Required Knowledge, Skills & Abilities Ability to .. to learn quicklyEffective oral communication skillsKnowledge of the Retail environmentStrong interpersonal skillsAbility to work as part of a .. read more
Entreprise-Leader dans le domaine du commerce de détail, très bien établie à Montréal, est activement à la recherche d'un gestionnaire de baux pour se joindre à son équipe dynamique ! Voici à quoi ressemblera la journée : Relevant du directeur de l'administration des baux, le rôle principal de l'administrateur de baux sera de gérer un portefeuille dont le volume est de plus de 200 baux pour tous les magasins de détails à travers le pays ! Avantages : Poste permanent Lieu :Ville Mont -Royal Salaire de 80k -95k Formule Hybride : 3 jours à la maison, 2 jours au bureau Avantages sociaux dès jour 1 Plan de pension dès jour 1 Horaire flexible de 37.5 hrs/sem du Lundi au Vendredi 3 semaines de vacances Belle équipe Stationnement disponible Responsabilités : - Gestion de baux de A à Z d'un portfolio de 200-250 baux commerciaux de magasins de détail - Veiller à la réduction des coûts pour l'entreprise -Extraire les clauses des baux relatif à l'ouverture de tout nouveau magasin -Extraire les clauses clés pour tout changement qui peut survenir pour des magasins déjà existants ( agrandissement, renouvellement, déménagement... ) - Mettre à jour le système de location correspondant au nouvelles structures de bails ou de changements aux locations - Révision et traitement de tous les ajustements et frais annuels d'occupation liés au portefeuille de baux - Gestion et traitements des rétro facturations annuelles des locataires - Travailler en partenariat avec l'équipe entretien pour déterminer les responsabilités des propriétaires/locataires - Répondre aux demandes légales des demandes légales provenant des directeurs, avocats . Qualifications : -Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit - Diplôme en administration des affaires (atout ) - Expérience au sein d'un poste similaire avec gestion de locations commerciales de baux à haut volume plus de 200 baux - Expérience avec grand volume de baux dans un environnement de vente au détail - Aisance avec les chiffres, les calculs, les audits - Esprit analytique, esprit d'équipe - Bonne communication et relations interpersonnelles - Expérience avec SAP ou Nakisa (atout ) Si vous possédez de l'expérience comme gestionnaire de baux, vous avez gérer un portefeuille de baux commerciaux à haut volume, plus de 200 , alors ce poste est pour vous ! Faites-nous parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca 514.332.1055 Heureux de vous connaitre ! Avantages Avantages : Poste permanent Lieu :Ville Mont -Royal Salaire de 80k -95k Formule Hybride : 3 jours à la maison, 2 jours au bureau Avantages sociaux dès jour 1 Plan de pension dès jour 1 Horaire flexible de 37.5 hrs/sem du Lundi au Vendredi 3 semaines de vacances Belle équipe Stationnement disponible Responsabilités Responsabilités : - Gestion de baux de A à Z d'un portfolio de 200-250 baux commerciaux de magasins de détail - Veiller à la réduction des coûts pour l'entreprise -Extraire les clauses des baux relatif à l'ouverture de tout nouveau magasin -Extraire les clauses clés pour tout changement qui peut survenir pour des magasins déjà existants ( agrandissement, renouvellement, déménagement... ) - Mettre à jour le système de location correspondant au nouvelles structures de bails ou de changements aux locations - Révision et traitement de tous les ajustements et frais annuels d'occupation liés au portefeuille de baux - Gestion et traitements des rétro facturations annuelles des locataires - Travailler en partenariat avec l'équipe entretien pour déterminer les responsabilités des propriétaires/locataires - Répondre aux demandes légales des demandes légales provenant des directeurs, avocats . Qualifications Qualifications : -Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit - Diplôme en administration des affaires (atout ) - Expérience au sein d'un poste similaire avec gestion de locations commerciales de baux à haut volume plus de 200 baux - Expérience avec grand volume de baux dans un environnement de vente au détail - Aisance avec les chiffres, les calculs, les audits - Esprit analytique, esprit d'équipe - Bonne communication et relations interpersonnelles - Expérience avec SAP ou Nakisa (atout Sommaire Si vous possédez de l'expérience comme gestionnaire de baux, vous avez gérer un portefeuille de baux commerciaux à haut volume, plus de 200 , alors ce poste est pour vous ! Faites-nous parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca 514.332.1055 Heureux de vous connaitre ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.