Acheteur principal

Poste d'Acheteur principal Salaire : 69K et + LIEU: Rivière du loup Une entreprise de renom dans le domaine agroalimentaire dont le siège social est dans la région Chaudière-Appalaches, recherche un(e) Acheteur pirncipale Un beau défi à relever et de belles de possibilités d'avancement, si vous savez mettre de l'avant votre leadership et sens stratégique, OBLIGATOIRE : être résident canadien qui habite au Québec non loin de la région Chaudière-Appalaches et avoir un permis de travail valide. Particularité: Gérer l'équipe du département d'approvisionnement; Avantages Voici quelques-uns des avantages d'être Acheteur pour cette organisation dans le secteur de Rivière du loup : - Horaire de jour ; - Salaire compétitif ; - Très bons programmes d'avantages sociaux ; - Présence d'un REER avantageux ; - 3 semaines de vacances par an ; - Ambiance de travail favorable ; - Belle politique de télétravail ** Possibilité d'avancement +++ Responsabilités DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Négocier les meilleurs prix, les délais de livraison et les conditions de paiement avec les différents fournisseurs actifs ou potentiels. Suivi au besoin hebdomadaire ou mensuel qui peut mener à négocier des ententes avec certains fournisseurs. Recherche de nouveaux fournisseurs Recommander et proposer des opportunités à son supérieur ou à la haute direction. Rechercher et participer à la mise en place de solutions logistiques (transport, permis d’importation, dédouanement) lors des achats. Responsable des achats de certaines matières premières stratégiques (ex. : viandes). Participer et mener des projets de réduction de coûts et réduction d’inventaires. Qualifications QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme universitaire en administration ou BACC en gestion des opérations ou 2-3 ans d’expérience ou toute autre expérience jugée comparable. - Bonne connaissance en gestion de projets. - Aime l'amélioration des processus - Anglais fonctionnelle Sommaire Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491 Rejoignez–moi sur LinkedIn : Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca L’humain en tête. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.