.. à la quantité de produits à finir en un temps donné et aux diverses manipulations qu'effectue l'opérateur. De plus il recommande des changements relatifs à l'organisation, aux méthodes de travail, à l'utilisation du matériel, aux programmes .. read more
Poste: Journalier assembleur Horaire: JOUR Lundi au Jeudi 7-8:00 am à 16:30 pm et le Vendredi, tu termines à 15:00 pm. Salaire: 17,00$ de l'heure Lieu: Drummondville Type: PERMANENT Es-tu à la recherche d'une opportunité d'emploi stable et enrichissante? Es-tu motivé à relever de nouveaux défis et es-tu particulièrement attentif aux détails? Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique. La mission de l'entreprise est de rendre la vie de nos clients plus facile en leur offrant des produits innovants qui améliorent leur quotidien. Si tu es reconnu pour ta précision, ta minutie et ton aisance avec les systèmes informatiques, ce poste est alors pour toi ! Avantages Découvre les nombreux avantages qui t'attendent en tant que journalier/assembleur à Drummondville : - Environnement de travail calme et impeccable. - REER payée en partie-50% par l'employeur. - Régime d’assurance collective. - Politique de vacances avantageuse. - Congés mobiles. - Remboursement des frais d’activités sportives. - Activités sociales. - Programme de référence. - Et bien plus! Responsabilités Explore comment se déroulera ta journée en tant que journalier/assembleur à Drummondville : - Faire l'assemblage des différents produits électroniques. - Utiliser des outils de base. - Faire les tests nécessaires pour la vérification des produits. - Utiliser un système informatique pour gérer les commandes arrivées et terminées. - Faire les retouches et le nettoyage des produits finis. Qualifications Nous croyons que tu es le candidat idéal pour ce poste de journalier assembleur à Drummondville, et voici pourquoi : - Tu as de l'expérience en usine, en entrepôt ou connexe. - Tu es une personne minutieuse. - Tu es motivé d'apprendre un nouveau poste! Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre! - Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca - Appel nous au 819.473.7439 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre. - Communique avec nous sur Messenger : Melissa Asselin Recruteur -- Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.