Technicien comptable et admin - Permanent - Lévis

Technicien comptable - Permanent - Lévis Vous aimez avoir des tâches variées au travail ? Vous aimez toucher aux payables, recevables, facturation, comptes de dépenses et à d'autres tâches de nature administratives? Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre plein potentiel et avoir des possibilités d'avancement dans une belle entreprise québécoise du domaine manufacturier située sur la Rive-sud de Québec. Cette entreprise se démarque tout particulièrement par sa bonne atmosphère familiale et par la cohésion des membres de l'équipe. Ils sont à la recherche d'une personne qui désire travailler dans un milieu familial, qui est curieux et qui désire apprendre afin de grandir dans l’entreprise. Avantages Pourquoi travailler pour cette entreprise? - Assurances collectives; - Programme de REER vraiment avantageux; - Bonus annuel ; - Équipe stable, dynamique et des plus sympathiques; - Salaire très compétitif selon expérience. Responsabilités Voici les tâches et les défis reliés au poste de Technicien comptable - Permanent - Lévis : - Gestion des payables et recevables ; - Effectuer la facturation ; - Tenir à jour le solde des comptes bancaires et de la petite caisse ; - Effectuer les écritures au grand livre ; - Fournir un soutien au département des ventes dans la coordination de leurs déplacements; - Effectuer les dépôts bancaires et la cueillette du courrier ainsi que sa distribution; - Établir et tenir à jour un système de classement ; - Toutes autres tâches de comptabilité & administration! Qualifications Avez-vous les compétences requises pour ce poste? - Minimum de 1 ans d'expérience en comptabilité (payables, recevables ou cycle comptable) - DEC, DEP ou toute autre expérience équivalente; - Anglais fonctionnel - intermédiaire (cours fournis si vous avez un niveau débutant!) - Bonne maîtrise des logiciels et d'Excel. Sommaire Vous êtes une personne qui se démarque par son esprit d'équipe, son efficacité et sa rigueur au travail? Postulez dès maintenant! Contactez-moi au 581-446-1718 ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.