Technicien a la paie

Technicien a la paie Berthierville Mode hybride 65-70K Vous evoluez dans le domaine de la paie depuis 3 a 5 ans ? Vous recherchez une opportunite de continuer a grandir et evoluer dans un environnement flexible et stimulant ? Voici ce que je vous propose : - Un salaire concurrentiel - Un poste permanent - Un superbe environnement de travail - De nombreux avantages sociaux - Et bien d'autres ! Interesse a postuler ? Contactez-moi vite a anais.dessi@randstad.ca ou au 450-560-1765 Avantages - Poste permanent - Horaire flexible - Mode hybride - Salaire concurrentiel - Assurances collectives prises en charge a 90% par l'employeur - REER collectif avec participation jusqu'a 5% - 3 a 5 journees maladie - 3/4 semaines de vacances Responsabilités En etroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, voici les differentes taches qui vous seront assignees a ce poste de technicien a la paie a Berthierville : - Verification des feuilles de temps - Validation des heures - Saisie pour preparation de la paie (avec et sans convention) - Emission des paies hebdomadaires et bi-hebdomadaires - Participation aux fins de mois et d'annee avec les Ressoucres humaines Qualifications - 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Bilingue (anglais et francais fonctionnel) - DEC comptabilité ou équivalent Sommaire Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca Anais 450.560.1765 Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.