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Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en administration? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin :
- applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Régime de retraite très avantageux
- Conciliation travail-famille
- Salaire selon expérience et qualifications
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Possibilité d'avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
Profil du(de la) technicien(ne) en administration
Votre rôle
Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des postes pour le secteur dotation. À cette fin, il transmettra les informations nécessaires au traitement de la rémunération aux personnes responsables, en s'assurant de respecter les conditions de travail prévues aux conventions collectives. Il assurera un service auprès des membres du personnel en lien avec diverses questions concernant les conditions de travail et procédures en vigueur. Il effectuera le suivi des périodes d'essai et d'adaptation. Il effectuera le calcul et la mise à jour des listes d'ancienneté et des permanences. Il effectuera le suivi des processus d’évaluation et des conditions d’admissibilité aux listes de priorité. Il collaborera aux différentes opérations prévues dans le secteur, tout en développant et en adaptant des procédures de travail. Il aura à travailler en soirée, notamment lors des périodes de pointes et des séances d'affectations. La personne participera à la formation du personnel pour l’utilisation des divers outils. Elle collaborera avec tous les secteurs du service. À noter qu'il ne sera pas possible de prendre de vacances à partir de la deuxième semaine du mois d'août. Poste majoritairement en télétravail, mais doit se déplacer pour diverses réunions et lors des séances d'affectations.
Vos responsabilités
Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 8 (technicien en administration ) **du plan de classification du personnel de soutien.
Vos forces
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les collègues de tous les services et des professionnels internes et externes
- Capacité à travailler à partir d'échéancier serré
- Polyvalence, rigueur et autonomie
Vos qualifications
- DEC de comptabilité et gestion ou l'équivalent. Connaissance approfondie d'un chiffrier électronique; Connaissance approfondie d'un logiciel de traitement de texte; Connaissance approfondie d'un logiciel de base de données; Bonne connaissance du français écrit. Connaissance approfondie d'un système de paie et d'un système de gestion des postes.
- Tests et formations obligatoires: Test de français rédaction, Word, Excel, test de Paie pour les techniciens et test d'habiletés administratives.
- Deux (2) ans d'expérience, principalement dans le traitement de la rémunération.
- Votre rémunération
Taux horaire de 24.21 $ à 32.32 $, selon votre scolarité et votre expérience
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime :la réussite de tous nos élèves!**
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi :Loi sur la laïcité de l’État .