DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DES ÉTUDES AU DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES ET DE LA RÉUSSITE

DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DES ÉTUDES AU DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES ET DE LA RÉUSSITE Concours C-2023-2024-02 Nature de lemploiSous lautorité du directeur des études, la personne titulaire de ce poste est responsable du développement et de la gestion des programmes détudes du régulier, de la gestion et de lapplication du plan de la réussite du Collège, de la gestion des ressources didactiques incluant la bibliothèque, du développement pédagogique, de la recherche au collégiale, et collabore au développement des programmes à linternational.Profil recherchéLa personne recherchée place la pédagogie, la qualité de lenseignement et la réussite de létudiant au premier plan de ses préoccupations. Elle exerce un leadership rassembleur et encourage la créativité ainsi que linnovation pour le développement pédagogique des programmes détudes. Elle manifeste un intérêt marqué pour lutilisation des nouvelles technologies de lenseignement. Elle possède des habiletés de résolution de problèmes et de conflits dans le respect des individus et des groupes. Elle collabore activement aux activités du Collège sur le plan international, au développement de loffre de formations en cohérence avec le plan stratégique de létablissement et assure le déploiement du plan institutionnel de réussite et des suivis qui en découlent.Plus spécifiquement, elle assume la gestion, la planification, lorganisation, la direction, le contrôle et le développement des programmes à lenseignement régulier (élaboration, implantation, mise en œuvre, évaluation et suivi) dans le respect des politiques, règlements et obligations en vigueur.Elle sassure de lapplication des différentes politiques en lien avec la pédagogie, telles que la Politique institutionnelle dévaluation des apprentissages (PIEA) et la Politique institutionnelle de gestion et dévaluation des programmes détudes (PIGEP) et sassure du suivi des activités concernant la réussite (tableaux de bord, bilans annuels, etc.).Elle supervise la production des plans de travail et le suivi des plans daction des comités de programme et des départements et assure le suivi pédagogique des projets pédagogiques.Elle supervise la gestion du programme dalternance travail-études et du service de placement.Elle est appelée à gérer le processus administratif relié à des litiges pédagogiques.Elle contribue à la mise en place ou à la révision de politiques ou de règlements.Elle participe activement à lélaboration des orientations et des objectifs du plan daction de la Direction des études.Elle est également appelée à donner son avis sur lamélioration des plateaux pédagogiques et à siéger à divers comités.Elle gère le personnel et les équipes sous sa responsabilité. Capable de travailler sous pression, elle est en mesure de prendre des décisions et de les soutenir. Son leadership mobilisateur, son expérience en gestion ainsi que ses habiletés relationnelles lui permettent de gérer efficacement les ressources humaines et financières nécessaires à la réalisation de ses objectifs.Qualifications requises Détenir une formation universitaire terminale de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Posséder un minimum de cinq (5) années dexpérience dans le domaine de lenseignement collégial.Avoir une bonne connaissance du milieu collégial et de ses enjeux actuels.Avoir de lexpérience en gestion et en développement de programmes détudes.Un diplôme universitaire de deuxième cycle ou une formation en administration ou en pédagogie sont des atouts.Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.Posséder des connaissances concernant les nouvelles technologies éducatives en enseignement.Posséder dexcellentes habiletés à lutilisation de la suite Office et des outils informatiques courants. TraitementLa rémunération et les autres conditions sont régies selon le Règlement déterminant certaines conditions demploi des cadres des collèges denseignement général et professionnel (sous longlet Personnel dencadrement) et la Politique de gestion du personnel cadre (échelle de traitement : classe 08). Entre 89 987 $ et 119 980 $. Exigence particulière Réussir lépreuve de français.Entrée en fonctionLe plus tôt possible.Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste doit présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae accompagné dun texte motivant son intérêt et précisant sa vision de la fonction, avant 16 h, le 15 mai 2024 : À lattention de Mme Marie-Ève Gravel, directrice généralePar courrier électronique : dg@collegealma.ca Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Il est à noter que la réception des candidatures sera confirmée, mais seulement les personnes retenues en entrevue seront contactées.Le Collège dAlma applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 15 mai 2024, avant 16 h Déposer ma candidature Joindre un CV Joindre autres documents pertinents Le Collège d'Alma applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.