Coordinateur des ventes - Vaudreuil

Titre : Coordinateur des ventes Lieu : Vaudreuil Notre client est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de compte junior qui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Avantages - Commodément situé à Vaudreuil - 45 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible) - Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire) - Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail - un tout nouveau bureau en cours de construction Responsabilités Vérifier toutes les commandes des clients (prix/codes) Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire. Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clients Mettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise. et le communiquer aux bureaux de l'entreprise. Modifications de prix Préparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO. Remplir les documents d'appel d'offres Calculer le rabais des ententes (exemple : SGP) Mise à jour du registre Aliments du Québec Mettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoin Qualifications - Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données - Bilingue (français et anglais) - Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Expérience en service à la clientèle, un atout - Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois. - Excellentes capacités de communication et d'écoute - Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps - Orientation client - Souci du détail Sommaire Pourquoi Randstad ? Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à: melissa.cumetti@randstad.ca sean.lynch@randstad.ca brandon.freger@randstad.ca Veuillez nous ajouter sur LinkedIn: - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ Pour postuler: Appelez nous au 514.695.3315 CLIQUEZ sur le bouton "Apply Now Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca. heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.