Technicien(ne) Ressources Humaines et Paie

Voici les raisons pour venir travailler avec nous! Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis; Télétravail en mode hybride; Assurance collective après 3 mois; Programme de télémédecine dès lembauche pour vous et votre famille; REER avec cotisation de l’employeur; Programme de bonification annuel; Programmes de reconnaissance des années de service; Politique de vacances concurrentielle; Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique). Confab est présentement à la recherche dun(e) technicien(ne) ressources humaines et paie.  Sous la direction de la Directrice ressources humaines – Canada, le/la technicien RH et paie effectue plusieurs tâches liées à l’accueil la paie et le recrutement des employés et apporte un support administratif au département RH. Tâches principales: PAIE Valider les feuilles de temps approuvées et non approuvées par les superviseurs Vérifier les informations codées dans la paie (vacances, maladies, etc.) et collaborer avec le service de paie pour la finalisation du processus de paie Effectuer le suivi des augmentations salariales et changements relatifs à la paie Effectuer le suivi des assurances collectives et du REER collectif et remettre les formulaires d’inscription aux employés Valider et suivre le tableau des primes de référencement Faire la bascule des vacances et des échelons de paie Faire les ouvertures de dossiers des employés sur KRONOS et Employeur D Soutenir les employés lors de problématiques avec les systèmes de paie et de feuille de temps Répondre aux questions des employés en lien avec la paie, les assurances et le REER collectif RESSOURCES HUMAINES Mettre à jour diverses listes dans Excel, Teams et autre Trier les C.V. des candidats pour les postes en affichage Faire les premières entrevues avec les candidats potentiels Participer à l’accueil des nouveaux employés lors des séances d’intégration Afficher les descriptions de poste sur les différentes plateformes Coordonner la gestion des différents mouvements internes des employés Assurer la gestion administrative des formulaires et des attestations (PAE, assurance collective, REER, confirmation d’emploi, attribution de casiers, etc.) Assurer le suivi des permis de travail Profil Détenir un D.E.C. en bureautique, en ressources humaines ou dans une autre spécialisation appropriée Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, One Note…) Être bilingue (français et anglais) Avoir une excellente maîtrise du français écrit Être organisé, soucieux du détail, polyvalent, autonome, créatif et dynamique Expérience dans un poste similaire (un atout) Informations contractuelles Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à laffût de toutes nos activités et opportunités de carrière ! Facebook: Laboratoires Confab inc Linkedin: Confab laboratories Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. ** Nous encourageons l’équité, la diversité et linclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de laffectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.