.. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos .. read more
Détails de l'offre
Lieu de travail :Saguenay,QC
Adresse :3453, chemin des Chutes
Nombre de poste(s) à combler :1
Statut de l'emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Description
Le coordonnateur usinage
- maintenance - amélioration continue est responsable de tenir à jour la planification d’usinage à court/moyen/long terme, d’assurer le bon fonctionnement du programme de maintenance préventive ainsi que de piloter les projets d’amélioration continue identifiés selon les priorités organisationnelles.
Ses principales responsabilités sont: S’occuper de la planification / ordonnancement des machines-outils reliées au secteur usinage/mécanique; S’assurer du suivi et du respect des échéanciers et des ressources utilisées, en collaboration avec le superviseur; Participer à l’optimisation des opérations manufacturières, et ce conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise; Gérer le programme de maintenance préventive et corrective relié aux équipements de production et voir à la priorisation des tâches; Responsable d’étudier, d’optimiser et de perfectionner les méthodes de fabrication sur un produit spécifique ou une partie d’un processus de fabrication; Réaliser divers mandats liés entres autres à l’optimisation des méthodes et l’organisation du travail, l’amélioration de la productivité et de la qualité ainsi que la réduction des coûts; Participer à l’identification des priorités organisationnelles en collaboration avec la direction; Définir le plan d’actions annuel en amélioration continue; Animer différents Kaizen (opérationnel) et assurer l’instauration des outils d’amélioration continue (Kaizen, SMED, Kanban, 5S, etc.) qui en découleront; Collaborer à la mise en place, à la compréhension et au suivi des indicateurs de performances de l’entreprise; Participer au comité d’amélioration continue de l’entreprise; Travailler en collaboration avec tous les autres départements de l’entreprise.
Exigences
Niveau d'études : Collégial
Diplôme : DEC
Statut : Terminé
Années d'expérience : 3-5 années
Français écrit : Intermédiaire
Français parlé : Intermédiaire
Compétences recherchées
DEC en technique de génie industriel ou l'équivalent; Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée; 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions similaires; Connaissance des techniques et procédés de fabrication reliés aux activités de l’atelier (usinage, mécanique, peinture); Connaissances des équipements de production (tours, aléseuses, rectifieuses, etc.); Connaissance des principes reconnus reliés à l’amélioration continue; Habileté à travailler en équipe (chargés de projets, employés de production, superviseur, etc.); Habileté à la gestion multitâche; Habileté à la résolution de problèmes; Bonne communication orale et écrite; Maîtrise de la suite Microsoft Office; Détenir des connaissances techniques dans le secteur des pâtes et papiers sera également considéré comme étant un atout.
Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Conciliation travail et vie personnelle : Horaire variable
Congés mobiles
Formation continue : Formation encouragé en fonction du poste
Horaire flexible
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de mieux-être
Reconnaissance des années de service
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Télémédecine
Télétravail
**Vacances