Commis à l'expédition et à la réception

Notre client situé dans le parc industriel de Baie D'Urfe est à la recherche de son prochain Commis à l'expédition et à la réception vedette pour se joindre à son entreprise en tant qu'employé permanent ! Joignez-vous à une entreprise dont le taux de rétention des employés est élevé et qui se soucie de son personnel. Nous vous offrons : le quart de jour, la flexibilité, un taux de salaire compétitif et une équipe qui vous soutiendra ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Emilie & Jessica avec le titre "commis expédition/réception Baie D'Urfe": emilie.armstrong@randstad.ca jessica.lovelace@randstad.ca 514-695-7388 Avantages - Salaire compétitif : 21-23 $/h - Poste de jour avec horaire flexible : travail du lundi-vendredi de 8 à 5, de 8h30 à 17h30 ou de 9 à 6. - Situé dans l'ouest de l'île à Baie D'Urfe - Entreprise avec un faible taux de roulement du personnel - Poste permanent Responsabilités - Manutention des matériaux - Travail physique, découpe de grandes pièces d'acier à l'aide d'une scie - Maintenir l'équipement, les scies, les chariots élévateurs et l'entrepôt propres - Utiliser le chariot élévateur pour charger et décharger les commandes - Vérification des articles reçus (qualité, dimensions) - Emballer les commandes pour l'expédition - Contrôle de l'inventaire - Toutes les autres tâches assignées au Commis à l'expédition et à la réception Qualifications - Au moins 2 ans d'expérience en tant que Commis à l'expédition et à la réception - Capacité à se rendre à Baie D'Urfe - Capacité de soulever, de pousser et de tirer 25kgs - Expérience de l'utilisation d'un chariot élévateur - Expérience de l'utilisation d'outils tels qu'une scie - Expérience dans l'industrie de l'acier, un plus - Carte de cariste valide, un plus Sommaire Postulez dès maintenant pour ce poste de commis à l'expédition et à la réception en envoyant votre CV à Emilie & Jessica avec le titre "commis expédition/réception Baie D'Urfe": emilie.armstrong@randstad.ca jessica.lovelace@randstad.ca 514-695-7388 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.