Cariste - Fin de semaine

Cette entreprise de Bromont est à la recherche d'un cariste pour joindre leur équipe de fin de semaine! Si tu es disponible pour un poste temporaire pendant 1 mois, tu as 6 mois d'expériences avec un chariot élévateur, alors ce poste pourrait bien être fait pour toi! Si tu as envie d'en savoir davantage lis la suite! Avantages Voici les avantages reliés à ce poste de cariste temporaire à Bromont : Salaire : 25$ Horaire : 6h00 à 18h00 du vendredi au dimanche Tu n'as pas de prime MAIS tu travailles 36h et tu es payé 40h! Poste peu physique! Responsabilités Voici en quoi consistera ton quotidien pour ce poste à Bromont : - 90% d'utilisation d'un chariot élévateur assis électrique / 10% manutention; - Déchargement de camions; - Entreposer les palettes au bon endroit; - Utiliser un ''Gun à scanner''. Qualifications Voici ce qu'il te faut pour ce poste à Bromont : - Minimum 6 mois d'expérience avec un chariot élévateur; - Être disponible de façon temporaire; - Être disponible pour faire la formation sur le quart de jour; - Avoir une bonne référence d'emploi Sommaire Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer ? Tu peux nous joindre des façons suivantes : Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan Courriel : Envoie-nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca Texto : Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse ! Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur https://www.facebook.com/profile.php? id=61554129386938 Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi ! Sache que nos services sont GRATUITS à 100 % pour les chercheurs d'emplois!! Au plaisir de faire ta connaissance ! :) Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.