Électromécanicien

Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans un domaine qui est propre. Vous serez une personne autonome dans un environnement hautement sécurisé. Poste: Électromécanicien Emplacement: Région de Montréal Horaire: Jour Salaire: 66k. à 72k. Avantages Assurances collectives Assurance médicale et dentaire Programme de bien-être Vacances payées Programme de pension Responsabilités Applique les politiques et procédures de l'entreprise pour effectuer les tâches de routine. Répond rapidement aux appels de service, effectue la maintenance des systèmes d'équipement sur le site du client et assiste les opérateurs en cas de problèmes opérationnel. Maintient et développe les compétences techniques par le biais de programmes de formation formels, de formations sur site et de formations en cours d'emploi. Gère l'inventaire des pièces, coordonne l'expédition des pièces pour la réparation et le réapprovisionnement, et maintient l'inventaire des outils et de l'équipement de test. Enregistre les activités de maintenance en utilisant des méthodes et des procédures approuvées. Effectue toutes les activités de manière sécuritaire et respecte les politiques et procédures de l'entreprise relatives à la sécurité. Effectue d'autres tâches assignées. Qualifications Une expérience pratique d'un moins 3 ans avec des équipements électromécaniques Détenir des compétences sur le dépannage électromécanique, une compréhension des principes électroniques et une connaissance pratique des systèmes informatiques, des PC et des réseaux. Une expérience pratique des solénoïdes, des courroies, des rouleaux, des roulements, de la pneumatique et des guides est un plus. Doit posséder des compétences efficaces en communication orale et écrite. Utiliser un ordinateur portable/une tablette pour les tâches administratives et de diagnostic. Être une personne autonome et à son affaire. Sommaire Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom. Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Heureux de vous connaître! Georges Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.