Estimateur senior

Estimateur Senior - Lévis - à partir de 90K Rejoignez une entreprise de renom en forte croissance, leader dans le secteur de la construction commerciale, située à Lévis. Nous nous engageons à offrir des projets innovants et de haute qualité tout en favorisant un environnement de travail dynamique et stimulant. Si tu es passioné(e) par le domaine de la construction et tu es senior en estimation de la construction, ce défi est fait pour toi ! Poste: Temps plein , permanent Horaire: 40 h Flexible Alternance télétravail et horaire Flexible 4 jours et demi Salaire: À partir de 90K selon expérience Avantages Voici les avantages qui t'attendent dans ce rôle d'estimateur senior - projets commerciaux à Lévis: - Salaire des plus concurrentiels ; - Horaire flexible entre 37,5 et 40h/ semaine; - Horaire sur 4 jours et demi; - Télétravail 1-2 jour par semaine ; - De la flexibilité, pourquoi pas terminer le vendredi à midi ? ; - Assurances collectives complètes ; - Vacances payées dès ton arrivée ; - REER collectif ; - Environnement de travail moderne avec des beaux bureaux ; - Une équipe du tonnerre (Celle avec qui tu pourras prendre l'apéro chaque jeudi et participer à une multitude d'activités); - Possibilité d'avancement professionnel. Responsabilités À titre d'estimateur(trice) seniro en construction pour cette entreprise de Lévis, tu auras diverses responsabilités, notamment : - Examiner les appels d'offres pour divers projets commerciaux afin d'en comprendre les exigences spécifiques. - Évaluer les coûts associés aux matériaux, à la main-d'œuvre et à l'équipement nécessaires pour les projets de construction. - Rédiger et soumettre les offres, budgets et propositions de services en réponse aux appels d'offres. - Vérifier que les demandes des clients peuvent être réalisées de manière adéquate, en respectant les quantités requises et les délais impartis. - Maintenir un annuaire à jour des fournisseurs, entrepreneurs et sous-traitants pour faciliter les processus d'appel d'offres. - Actualiser régulièrement la base de données des prix des matériaux et solliciter des devis auprès des fournisseurs. - Diffuser les addendas reçus aux sous-traitants concernés et examiner leurs propositions en réponse. - Négocier avec les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et contractuelles possibles. Qualifications Pour bien remplir les fonctions d'estimateur senior en construction pour cette entreprise de Lévis, voici les qualifications requises : - Détenir minimalement 10 ans d'expérience en estimation dans le domaine de la construction; - Avoir un DEC / AEC relié au domaine de la construction que ce soit en mécanique du bâtiment , en génie civil ou Technique d'architecture ( ou relié au domaine de la construction); - Maîtriser la suite Office (Word, Excel, MS Project); - Être Organisé, proactif et aptitude au travail d'équipe; Sommaire Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Estimateur senior dans le domaine de la construction pour cette entreprise de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant! Vous pouvez nous contacter: - Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ; - Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca * À noter que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, peu importe leur genre, à postuler. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.