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Une entreprise manufacturière de Sherbrooke dont la réputation n'est plus à faire est à la recherche d'un(e) contrôleur(e) pour rejoindre les rangs de son équipe en finance et comptabilité! Vous détenez votre titre CPA et souhaitez faire évoluer votre carrière? Ce poste est l'occasion parfaite! POSTE : contrôleur(e) EMPLACEMENT : Sherbrooke SALAIRE : 90-120 K + avantages Avantages - Assurance collective - Cotisation à l'Ordre et formations remboursées - Vacances avantageuses et 2 semaines de congés durant les Fêtes - Activités d'équipe - Horaire flexible et possibilité de télétravail Responsabilités - Réaliser des analyses de rentabilité et de performance - Repérer les perspectives d'amélioration et d'optimisation - Préparer et analyser les états financiers - Actualiser le système de prix de revient - Prendre en charge les dossiers d'audits annuels - Élaborer le processus de reporting - Participer à l'implantation d'un nouveau système ERP Qualifications - Titre CPA - Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire - Connaissance du milieu manufacturier (un atout) - Maîtrise du cycle comptable complet et du processus de fin de mois - Autonomie, débrouillardise et excellente gestion des priorités Sommaire Ce poste de contrôleur(e) vous intéresse? Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.