Nous avons présentement les opportunités suivantes à offrir : Ville Lieu de travail % de la tâche Statut Caractéristiques St-Bruno Secondaire du Mont-Bruno 100% Dès maintenant jusqu'au 28 juin 2024 classe spécialisée 2 groupes ACCÈS 2e cycle : 16 périodes - français 4 périodes - Histoire 2 périodes - Édu. phys. 2 périodes - ECR St-Bruno Secondaire du Mont-Bruno 100% Dès maintenant jusqu'au 23 avril 2024 classe spécialisée Classe TEMPO MATH16 périodes ÉDU 2 périodes HIS / GÉO 4 périodes ARTS 2 périodes St-Bruno Secondaire du Mont-Bruno 100% Dès maintenant à durée indéterminée classe spécialisée Classes ACCÈS gr. 971-972 (éducation physique, anglais, géo/hist et ECR) Beloeil Polybel 100% Dès maintenant à durée indéterminée classe spécialisée Beloeil Polybel 100% Dès maintenant à durée indéterminée classe spécialisée ACCES : Apprentissage des Compétences sociales et de la Communication dans un Environnement Structuré ACCES + : Apprentissage des Compétences sociales et de la Communication dans un Environnement Structuré + ALLIÉ : Apprentissage et développement du Langage maximisés par L’Interaction et l’Enseignement différencié ÉLANS : Enseignement favorisant L’Autonomie et Nécessitant une Stimulation des différentes sphères du développement ÉLANS + : Enseignement favorisant L’Autonomie et Nécessitant une Stimulation des différentes sphères du développement + HAMAC : Habiletés socioémotionnelles et Apprentissages Maximisés par l’Apaisement et la Compréhension (des manifestations comportementales) ESCALE : Enseignement et Soutien aux Compétences et aux Apprentissages favorisant L’inclusion et l’Engagement des élèves TEMPO : Trajectoire différenciée et Enseignement Maximisant la Poursuite des Objectifs IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago » , nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence. Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser l'épanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves. Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici . VOTRE MANDAT Vous êtes : un(e) enseignant(e) qui a envie d'oeuvrer au CSSP interpellé(e) par le milieu de l’éducation et vous possédez une formation académique et de l’expérience pertinente sans détenir de brevet ou de permis d’enseigner au Canada Vous souhaitez : faire la différence auprès de jeunes vivant divers défis et contribuer à leur développement enseigner à un petit groupe d’élèves dans une classe non traditionnelle et adaptée être soutenu(e) en continu par des intervenant(e)s spécialisé(e)s en classe, ainsi que des collègues bienveillant(e)s et une direction de l’établissement attentive Si oui, voici les opportunités à temps plein et à temps partiel que nous avons à offrir. Nul besoin d’être un(e) expert(e) dans l’ensemble des matières à enseigner, car de l’encadrement et du partage d’expertise par les pairs vous sera offert. VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES) Scolarité et expérience exigée Enseignant(e) Détenir un permis ou un brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation dans une spécialité Candidat(e)s qualifié(e)s autrement Plusieurs combinaisons de formation académique et d’expérience pertinente peuvent être considérée ; minimalement un baccalauréat visant la discipline. Autres exigences Avoir à cœur la réussite des élèves et s’intéresser aux jeunes, peu importe les défis qu’ils rencontrent; Aimer innover dans le partage des connaissances; Détenir une grande capacité d’adaptation et de la souplesse interpersonnelle; Apprécier la collaboration avec une équipe multidisciplinaire; Être habile à communiquer, à l’oral et à l’écrit, de manière claire et professionnelle; Avoir de l’expérience avec des jeunes en difficulté d’apprentissage (un atout). POSITIONNEMENT SALARIAL Veuillez noter que votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Être enseignant(e) au CSSP, c’est bénéficier de : Programme de mentorat et d’insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s et les enseignant(e)s sans brevet, comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Offre de service grandissante au niveau de l’adaptation scolaire; Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement (pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s). REMARQUES Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Les employés du CSSP sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(e)s et les directions adjointes d’établissement, embauché(e)s après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSP d’exercer ses fonctions à visage découvert. *Veuillez noter que si vous répondez aux exigences d'emploi et aux qualifications demandée et que votre candidature est retenue, elle sera acheminée vers « Scolago », notre plateforme de gestion des absences et des remplacements. Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.