Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Directeur.trice des Ressources Humaines

Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e en gestion des ressources humaines et aspirez à prendre la direction de cette fonction au sein d'une entreprise en plein essor. Votre profil entrepreneurial vous permet de bien comprendre le milieu des affaires et de savoir ce qui est requis pour assurer la croissance et la pérennité d’une entreprise en pleine expansion. En tant que membre du comité de direction et relevant d’un président facile d’approche et très impliqué, vous souhaitez contribuer au rayonnement de l’entreprise par la mise en œuvre d'objectifs stratégiques RH novateurs en matière de gestion des talents. Vous savez adapter vos pratiques à des circonstances de développement et de changements. On vous reconnaît pour votre dynamisme et votre esprit visionnaire. Vous êtes à l'aise à évoluer dans une entreprise de moins de 100 personnes, où vous êtes directement impliqué tant sur le terrain qu'à un niveau stratégique. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication efficace, votre rigueur et votre sens élevé de l'éthique.

La direction des ressources humaines devra :

• Mettre en place une stratégie organisationnelle RH qui assure l’intégration de la croissance.
• Établir et appliquer les politiques et les normes en gestion des ressources humaines conformément aux lois en vigueur.
• Établir et gérer les programmes liés à la sécurité, à la santé et au bien-être du personnel, dans le respect des meilleures pratiques et des législations en vigueur.
• Mettre en place et gérer une stratégie de dotation et d’intégration qui répond aux besoins de ressources à court, moyen et long terme, reposant sur la promotion d’une marque employeur forte.
• Accompagner le personnel, les gestionnaires et l'équipe de direction pour toutes les initiatives stratégiques et innovatrices en matière de RH, en aidant à la résolution positive des préoccupations et des problèmes liés aux ressources humaines, à la rémunération et au rendement.
• Veiller au développement des compétences des individus et de l’organisation par des stratégies innovantes.
• Mettre en place et gérer un programme de rémunération globale qui va au-delà des principes d’équité. Cette stratégie assure l’équilibre entre la mobilisation et la sécurité financière de l’organisation.

En fonction de la croissance, vous aurez l'opportunité d'adapter vos pratiques et de bâtir une équipe en gestion des ressources humaines pour vous soutenir dans vos fonctions.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté des compétences suivantes :

• Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
• Membre de l'Ordre CRHA.
• De sept à dix ans d’expérience dans un rôle de gestion des RH.
• Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Habiletés de leadership, d’influence et de mobilisation démontrées.
• Excellentes compétences en communication (écrite/verbale en anglais et français) et solides compétences interpersonnelles.
• Orienté résultats, expérience employé.e.s.
• Capacité démontrée à travailler harmonieusement, efficacement et en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Capacité à gérer simultanément une multitude de projets.

Salaire et avantages sociaux

• Salaire selon l’échelle en vigueur et ajusté selon l’expérience.
• Assurances collectives avec Canada Vie après 3 mois à l’emploi.
• Programme d’aide aux employé.e.s.
• Programme de développement personnel et de formation offert.
• Programme de référencement rémunéré.
• Entreprise en croissance avec possibilité d’avancement rapide.
• Cuisine équipée, salle à manger intérieure et espace extérieur.
• Stationnement sur place gratuit.
• Bornes gratuites de recharge pour véhicules électriques.
• Produits alimentaires offerts à des prix avantageux aux employé.e.s.

Si vous faites preuve de rigueur et portez attention aux détails qui font la différence, et si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à cv@nantelmcdiarmid.com.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !