Directeur des ventes adjoint

  • mont-tremblant
A ALBI le Géant est à la recherche d’un directeur aux ventes pour compléter son équipe des ventes du ALBI Nissan Mont-Tremblant .
Nous offrons un support (coaching) constant, une réputation renommée dans le domaine automobile doublés d'un renfort publicitaire hors-norme et d'un achalandage de clients en continu.
Si vous possédez une expérience en vente-conseil, vous êtes passionnés, vous avez un esprit d'équipe et avez l'intention de grandir au sein d'une compagnie en pleine effervescence, ALBI est pour vous !
ALBI LE GÉANT ON VOUS ATTEND!
Principales responsabilités :
  • Accueillir le client et établir une relation de confiance;
  • Soutenir le représentant aux ventes lors d’une transaction avec le client;
  • Collaborer avec le directeur du service après-vente en vue d’accélérer la préparation à la route des voitures neuves.
  • Traiter les plaintes des clients en vue d’assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
  • Former et motiver le personnel sous sa responsabilité et participer à l’embauche de son personnel en collaboration avec les directeurs des ventes.
  • Superviser les commandes de stocks de véhicules selon les objectifs fixés;
  • Se tenir au courant des nouveautés et de leurs avantages en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc.
Exigences du poste :
  • Expérience de minimum 3 à 5 ans dans le domaine de la vente;
  • Dynamisme, professionnalisme et excellent service à la clientèle;
  • Anglais fonctionnel (atout).
Conditions de travail :
  • Horaire variable de jour, de soir et le samedi à l'occasion;
  • Allocation auto;
  • Salaire compétitif au rendement;
  • Avantages sociaux; tels que des assurances-groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collectif.
Avantages concurrentiels :
  • Formation offerte;
  • Congé les dimanches;
  • Salaires compétitifs dans l'industrie;
  • Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire, soin de la vue et spécialistes;
  • Programme d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
  • Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes;
  • Journées de maladie payées durant l’année;
  • Possibilités d’avancement intéressantes;
  • Leader dans le domaine automobile;
  • Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;
  • Valeurs de transparence, d’intégrité et de professionnalisme;
  • Club social pour les membres de l’équipe (concours incitatifs, activités, cadeaux, tirages et plus encore!);
  • Rabais pour les employés (achat, service et pièces).
*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte
Notez que seules les candidatures retenues seront contactées