Technicien.ne comptable / Télétravail hybride / 32 heures

Poste: Technicien(ne) comptable sénior, 32 heures semaine Lieu: Drummondville et télétravail hybride Salaire: Entre 50 000$ et 60 000$ annuellement selon expérience + horaire très flexible Une belle entreprise dans le domaine de la construction cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable pour compléter son équipe. L'entreprise offre un beau climat de travail et une belle flexibilité envers ses employé(e)s. Le(a) technicien(ne) comptable sera en charge du cycle comptable complet et travaillera conjointement avec la contrôleuse financière pour les fermetures de périodes et certaines analyses comptables. Avantages -Salaire compétitif -Horaire très flexible de 32 heures semaine -Mode de télétravail hybride -4 semaines de vacances annuellement en entrant (!!!) Responsabilités -Cycle comptable complet -Participer aux fins de mois et fins d'années -Participer aux processus d'amélioration et aux projets de l'entreprise Qualifications -DEC, AEC ou certificat en comptabilité requis -1 à 3 ans d'expérience en comptabilité -Connaissance dans le logiciel Avantage un atout Sommaire Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca Au plaisir de discuter! Elsa Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.