Conseiller technique - Transformateur de puissance

Conseiller technique - Transformateur de puissance 100% télétravail Salaire: 70 000$ à 80 000$ Vous avez une diplomation en électricité, vous avez des connaissances en transformateur de puissance et électricité moyenne tension, vous voulez mettre de l'avant vos connaissances techniques ? Voici à quoi pourrait ressembler votre quotidien : - Faire de la lecture de plan et devis, afin de pouvoir préparer des soumissions ; - Gestion des commandes, soumissions, suivis; - Agir à titre de support technique auprès des ingénieurs, des entrepreneurs, électricien, distributeur et manufacturier. Avantages Rôle 100% télétravail. Une opportunité à saisir pour joindre cette entreprise et faire carrière chez un employeur de choix ! Salaire: selon expérience de 70 000$ à 80 000$. 3 semaines de vacances payées. Poste du lundi au vendredi, de jour. Responsabilités Voici à quoi pourrait ressembler votre quotidien: -Agir à titre de spécialiste technique auprès de la clientèle - Faire de la lecture de plan et devis, afin de pouvoir préparer des soumissions  - Faire le suivi et la transmission des dessins, information technique - Proposer des solutions alternatives lorsque requis. Qualifications Conseiller technique- Transformateur de puissance 100% télétravail Salaire: 70 000$ à 80 000$ Les essentiels pour être en mesure de répondre aux exigences du poste: -Diplomation dans le domaine électrique (DEP, DEC) -Connaissances techniques en électricité de moyenne tension -Connaissance en transformateur de puissance - Anglais avancé (oral et écrit) - Avoir des connaissances informatique (excel) - Détenir un permis de conduire valide, afin d'effectuer occasionnellement des déplacements chez des clients. - Être organisé, proactif, autonome. Sommaire Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ? Contactez-moi: Sarah-Ann Ducharme Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction Par téléphone : 819.212.3984 Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.