Enseignant.e - Électricité

<!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> NATURE DU TRAVAIL <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> L’enseignant.e pour le DEP en électricité doit préparer des cours et développer du matériel pédagogique pour la clientèle inscrite dans le programme de DEP en électricité . L’enseignant.e doit utiliser différentes stratégies d’enseignement et de gestion de classe dans un environnement favorisant la réussite et la motivation de nos élèves. Venez faire la différence! <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> QUALIFICATIONS REQUISES <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Vous détenez un diplôme professionnel en électricité ou suivez le processus de reconnaissance des acquis; <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois (construction ou hors construction); <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Démontrer de bonnes aptitudes à la communication; <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience dans le domaine; <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Les éléments suivants constitueraient un atout :<!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Détenir une autorisation provisoire ou un brevet d’enseignement;  <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Avoir débuté une formation universitaire en enseignement professionnel; <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Posséder de l’expérience en enseignement; <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> Posséder une formation en pédagogie. <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist-item%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Alist%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> STATUT DU POSTE <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> Poste temporaire - Temps partiel/Temps plein <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> SUPÉRIEUR IMMÉDIAT <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> M. Benjamin Cournoyer <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> Directeur adjoint - Centre de formation professionnelle/Centre Bernard-Gariépy <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> HORAIRE <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> À déterminer <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> LIEU DE TRAVAIL <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> Centre de formation professionnelle et Centre Bernard-Gariépy <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> ENTRÉE EN FONCTION <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> Dès que possible  <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> <!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Abutton%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20%2Fwp%3Abuttons%20%2D%2D%3E--><!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%20wp%3Aparagraph%20%2D%2D%3E--> Seul les candidats détenant un brevet ou une autorisation légale d’enseigner  peuvent obtenir un poste régulier. Salaire annuel: 46 527 $ à 92 027 $ Veuillez noter que votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Pour les personnes n’ayant pas de contrat  : 61,27$/H * Ce taux à l’heure de temps d’enseignement inclut le temps de correction et de préparation de matériel. Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut d'employé.e de soutien, de professionnel.le, d'enseignant.e ou de cadre. Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou %  de tâche occupée. Remarques Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État. Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).  .