Électrotechnicien.ne

Uniboard est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de bois d’ingénierie, avec une capacité de production de plus de 660 millions de pieds carrés de panneaux de particules bruts, de panneaux de fibres à moyenne et à haute densité, desquels plus de 50% sont transformés en produits à valeur ajoutée et mélamine thermofusionnée. Les usines de Uniboard à Val-d’Or, Sayabec, et Mont-Laurier emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine, d’ameublements, de bureau, de rénovation domiciliaire et l’industrie de la construction.

Uniboard recherche un.e électrotechnicien.ne pour notre usine de Mont-Laurier.

Votre quotidien : Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien électrique, le ou la titulaire du poste est responsable de l’entretien électrique des équipements de l’usine. Cette personne sera responsable des tâches suivantes, mais sans s’y limiter:

• Supporter l’équipe d’entretien dans le maintien des opérations, dans l’entretien et la réparation des équipements électriques et de la programmation;
• Participer aux différents processus d’entretien préventif et correctif des équipements;
• Participer à l’optimisation des équipements pour augmenter l’efficacité et la fiabilité.

Les incontournables :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle. Un DEP en électricité avec une expérience en milieu industriel pourrait être considéré;
• Posséder 1 à 5 années d’expérience en milieu industriel, à titre d’électrotechnicien industriel;
• Posséder une démarche exemplaire sur les aspects de santé et sécurité;
• Connaître les automates programmables GE Fanuc et Allen-Bradley (Atout);
• Être autonome et responsable;
• Être capable de s’adapter rapidement aux changements;
• Savoir travailler en équipe;
• Avoir une excellente capacité d’apprentissage.

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Uniboard ?

• Horaire en rotation 3-2-2-3, sur des quarts de 12 heures (jour/nuit)
• Assurances collectives complètes avec participation de l’employeur
• Assurance vie et invalidité (courte et longue durée)
• Régime de retraite avec cotisation patronale (7,2 %)
• Congés mobiles
• Banque de temps supplémentaire
• Congés flottants (2 congés de la LNT)
• Vêtements de travail fournis par l’employeur
• Primes de nuit et de fin de semaine
• Possibilité de temps supplémentaire sur base volontaire
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d’avancement