Responsable Du Parcours Travail-études, Montréal

Vous cherchez un travail qui vous permet de faire une différence dans la carrière professionnelle de centaines d’individus et d’entreprises au Québec ? Vous souhaitez avoir la chance de travailler au sein d’une équipe à échelle humaine formée de professionnels-les engagés-es qui travaillent dans la convivialité et la collaboration ? La Coalition pour une relève en assurance de dommages est actuellement à la recherche d’un(e) responsable pour le parcours travail-études.

La Coalition pour une relève en assurance de dommages a pour mission de promouvoir les carrières en assurance de dommages et de valoriser les professionnels qui œuvrent dans l’industrie. Grâce à des activités de communication et de promotion, elle démystifie les carrières en assurance de dommages auprès de différents visages pour assurer la relève dans l’industrie. La Coalition est un joueur majeur au cœur de l’industrie de l’assurance de dommages au Québec et est à l’initiative du nouveau Parcours travail-études en assurance de dommages.

LES DÉFIS ET RESPONSABILITÉS QUE NOUS PROPOSONS

Sous la supervision de la directrice, le titulaire de ce poste contribue à chapeauter l’ensemble du projet Parcours travail-études en assurance de dommages. Il contribue également activement aux activités permettant d’accroître les relations avec les partenaires et participe à la mise en place des stratégies de déploiement du projet.

Responsable de la gestion des projets du Parcours

• Identifier, concevoir, développer et mettre en œuvre le projet en répondant aux objectifs stratégiques ;
• Assurer la planification et l’organisation des formations, activités et évènements liés au projet ;
• Rédiger divers documents (rapports, offres de services) et en effectuer le suivi pour assurer la mise en œuvre du projet et des activités qui lui sont confiés ;
• Planifier les budgets nécessaires au développement et à la réalisation des activités sous sa responsabilité et s’assurer du suivi et du respect des budgets ;
• Accompagner et soutenir les partenaires qui contribuent au projet ;
• En collaboration avec le coordonnateur, superviser la réédition de compte ;
• En collaboration avec l’équipe, rédiger et produire les outils de communication en lien avec le projet qui lui sont confiés ; Responsable de la relation avec les partenaires et parties prenantes
• S’engager dans le développement et la consolidation des liens durables avec les partenaires, les renforcer et assurer les suivis ;
• Conseiller les employeurs dans la gestion des ressources humaines que va susciter l’embauche de ces étudiants-employés ;
• ravailler en collaboration avec les cégeps pour s’assurer que le parcours réponde aux objectifs ;
• Jouer le rôle d’intermédiaire entre les cégeps et les employeurs ; Responsable de la gestion de l’équipe du Parcours
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur du Parcours et contribuer à l’approche multidisciplinaire ;
• S'assure du maintien d'un climat de travail sain et harmonieux au sein de son équipe et pose des actions en ce sens ;
• Superviser et veiller à mobiliser l’équipe et les ressources œuvrant pour le Parcours ;
• Au quotidien, le titulaire de ce poste collaborera également avec l’équipe de la Coalition.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Votre expertise

• Une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (gestion de projets, communication, orientation, éducation). Une maitrise ou deuxième cycle est un atout ;
• Minimum 1 ans en gestion d’équipe ;
• Minimum 3 ans en gestion de projets ;
• Expérience dans un organisme à but non lucratif ou un ordre professionnel (atout) ;
• Expérience en gestion de projets ;
• Connaissance du milieu de l’éducation ;
• Connaissance du milieu de l’assurance de dommages (atout) ;
• Connaissance du milieu gouvernemental (atout) ;
• Bonne connaissance de l’environnement Windows et des logiciels de la suite Office ;
• Excellente connaissance de l'ensemble du processus de gestion de projets ;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

Vos points forts

• Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités ;
• Productivité/efficacité ;
• Approche orientée solution ;
• Capacité de mener de front plusieurs activités ;
• Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
• Leadership ;
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
• Un poste 360° en communication où il y a vraiment place à l’initiative et l’autonomie ;
• Un salaire annuel à partir de 85 000$ selon l’expérience et des avantages sociaux compétitifs ;
• Des horaires flexibles, trois semaines de vacances annuelles, des congés durant le temps des Fêtes et des journées de congés personnels ;
• Un congé à votre anniversaire ;
• Un poste en télétravail hybride (aucune journée obligatoire au bureau outre p