Réceptionniste / adjoint administratif

Réceptionniste - Adjoint administratif Lévis salaire de 20.75$/h Si tu es une personne dynamique et minutieuse, que tu as la capacité a gérer plusieurs taches a la fois et que tu as au cœur le service client, cette offre pourrait te convenir ! Actuellement, nous recherchons un ou une réceptionniste - adjoint administratif pour un poste permanent au sein d'une équipe accueillante et dynamique. Si cette opportunité t'enthousiasme et que tu possèdes les qualifications requises, n'hésite pas à nous envoyer ton CV à: cyrus.allinia@randstad.ca 418-839-6699 Avantages Réceptionniste - Adjoint administratif Lévis salaire de 20.75$/h Formation de 04 semaines. Assurances en partie payée par la société. Primes en fonction des objectifs Opportunité d'avancement. Activités sociales. Stationnement gratuit. Responsabilités Réceptionniste - Adjoint administratif Lévis salaire de 20.75$/h - Gestion de l’horaire des professionnels. - Prise de Rendez vous. - Assurer la gestion des courriels et appels téléphoniques. - Faire le suivi des dossiers des patients. - Etre disponible jusqu'à 03 soirs par semaine (max 20h30). Qualifications Réceptionniste - Adjoint administratif Lévis salaire de 20.75$/h - 02 ans d'expérience dans un poste similaire est un atout. - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. - Organisé et apte à gérer les priorités efficacement. - D'attitude positive et qui aime apprendre. - La maitrise de la suite Office est un atout. - La maîtrise de l'anglais est un avantage Sommaire Réceptionniste Lévis salaire de 20.75$/h Si tu es une personne dynamique et minutieuse, que tu as la capacité a gérer plusieurs taches a la fois et que tu as au cœur le service client, cette offre pourrait te convenir ! Actuellement, nous recherchons un ou une réceptionniste - adjoint administratif pour un poste permanent au sein d'une équipe accueillante et dynamique. Si cette opportunité t'enthousiasme et que tu possèdes les qualifications requises, n'hésite pas à nous envoyer ton CV à: cyrus.allinia@randstad.ca 418-839-6699 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.