Technicien aux comptes payables

  • Pointe-Claire
  • Randstad Canada
Vous recherchez une évolution professionnelle et travailler dans une equipe dynamique? Poste : Technicienaux comptes payables Langues : Français et Anglais Salaire: 60K$ + Avantages! Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!! noelia.garcia@randstad.ca!! (438) 455-8309 !! Noelia Garcia Avantages Dans ce rôle de Technicien aux comptes payables, vous avez le droit aux avantages suivants: 5 Congés payés Horaires d'ete Stationnement sur place Événements d'Entreprise Programme d’aide aux employés Et plus!! Responsabilités Dans ce rôle de Technicien aux comptes payables, vos responsabilités seront les suivantes: Responsable de la gestion des comptes fournisseurs Assurer la saisie des factures des fournisseurs Concilier les états de comptes Préparer et planifier les paiements Participer aux processus de clôture de fin de mois Toutes autres tâches connexes Qualifications Détenir un DEC ou AEC en comptabilité 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire Polyvalence, multi-tâches et sens de l'initiative Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de flexibilité; Bilinguisme : Français et anglais, parlé et écrit Sommaire Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au noelia.garcia@randstad.ca Noelia Garcia (438)455-8309 L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.garcia@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions!! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.