Orthophoniste

Besoins sur l'ensemble du territoire. $27.46 - $50.39/Hour Full Time Permanent Jour Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux gens qui souhaitent contribuer au mieux-être des personnes. Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez partager votre expertise? Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous! Opportunités à découvrir: Nouvelles maisons des aînées et alternatives (MDA-MA), avoir la clientèle à cœur pour un accompagnement sur mesure dans un milieu collaboratif Description (rôle, responsabilités, exigences) Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication, participe à l'enseignement clinique. Découvrez les différents programmes cliniques desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels vous pourriez vous épanouir : Direction des programmes en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique (DPDI-TSA-DP) Le mandat de la Direction des programmes de DI-TSA-DP est d’offrir des services d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale à une clientèle présentant une déficience intellectuelle, ou physique, ou un trouble du spectre de l’autisme. Elle a doit à répondre à trois missions distinctes, soit la mission CLSC (services spécifiques), la mission CRDI et la mission CRDP (services spécialisés). Elle travaille étroitement avec les autres partenaires internes du CISSS du Bas-Saint-Laurent et les partenaires de la communauté afin de s’assurer d’une réponse optimale aux besoins des usagers en DI-TSA-DP. Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) La Direction de la protection de la jeunesse a pour rôle de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, en conformité avec la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSPJA) et les dispositions législatives en matière d’adoption, et ce, en collaboration avec toutes les directions. Elle assume également la planification, l’organisation et la gestion des activités en protection de la jeunesse, en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les gestionnaires du programme jeunesse, ainsi que les différentes ressources du milieu. Direction du programme jeunesse (DPJe) La Direction du programme jeunesse est responsable des équipes jeunesse, volets protection, réadaptation et RI-RTF. Elle a également sous sa responsabilité la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes, la maison des naissances et les RI-RTF (clinique). La Direction du programme jeunesse veille également au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes jeunesse. Direction des services multidisciplinaires, de l'enseignement et de la recherche (DSMER) La Direction des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche (DSMER) est responsable des secteurs de l’inhalothérapie, de la nutrition clinique, de la réadaptation hospitalière et externe, des archives ainsi que du centre de documentation et du Programme de soutien des organismes communautaires. De plus, elle a des responsabilités dans certains services transversaux, dont les services spirituels et le bénévolat, la recherche, l'enseignement et les stages et veille à l’évolution des pratiques cliniques transversales pour les secteurs relevant de ses responsabilités. Direction du programme d’hébergement de longue durée Vivre en hébergement de longue durée, c’est continuer à profiter des plaisirs de la vie en faisant partie d’une communauté. Notre vision est d’offrir la meilleure expérience d’hébergement possible aux résidents en les entourant d’une équipe vivant elle-même des expériences positives. Nous sommes convaincus que le bien-être des résidents découle directement du bien-être des employés qui s’en occupent. Tu souhaites faire valoir ta profession au sein d’une équipe interdisciplinaire motivée et dynamique? Tu possèdes un leadership mobilisateur qui fera de toi une référence auprès de tes collègues pour favoriser l’autonomie des résidents? Joins-toi à notre équipe! Qualifications Doit détenir une maîtrise en orthophonie, Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.