.. et la rentabilité de la production au sein de l’entreprise et tout le soutien nécessaire afin d’optimiser la production au sein de l’entreprise; Définir les séquences d’assemblage, les méthodes et balancement des opérations (par le biais des chartes de progression); .. read more
Poste : Opérateur de production Horaire : Soir de 16h00 à 00h30 du lundi au vendredi Salaire : À partir de 24.00$ de l'heure *Prime de soir 1.00$ Type : Permanent Tu es à la recherche d'un poste d'opérateur dans une grande entreprise mondiale dans la fabrication de plastique? Cette entreprise située à Saint-Germain-de-Grantham est en pleine expansion et recherche un candidat comme toi pour compléter son équipe de soir. En plus de joindre une équipe soudée, tu auras accès à une foule d'avantages sociaux et une belle progression dans l'entreprise. Alors ce poste est pour toi! Avantages Voici les merveilleuses avantages que tu auras en tant qu'opérateur de production à Saint-Germain-de-Grantham : • Poste permanent; • Activités sociales; • Assurance dentaire; • Assurance médicaments; • Assurance invalidité; • Assurance lunette; • Assurance-vie; • Programme d'aide aux employés PAE; • Reconnaissance employés; • REER; • Remboursement des activités, formations et perfectionnement; • Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel; • Formation complète sur place. Responsabilités Les responsabilités et tâches que tu devras accomplir en tant qu'opérateur à Saint-Germain-de-Grantham : Opérer la machine de production Effectuer les réglages et les opérations de démarrage des machines de production. Effectuer des corrections et ajustements sur les lignes de production Utiliser le chariot élévateur pour faire les changements de moule & sortir les produits finis à l'extérieur Compléter les rapports journaliers de production Qualifications Voici les compétences qu'on recherche pour ce poste d'opérateur à Saint-Germain-de-Grantham : • Avoir de l'expérience en opérateur • À l'aise avec l'informatique • Expérience en chariot élévateur (atout) Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre! - Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca - Texte nous au 819-473-7439 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre. - Communique avec nous sur Messenger : Melissa Asselin Recruteur Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.