Paie-Maître

Titre : Paie-Maître Lieu de travail : Ville Saint-Laurent Salaire : 90 - 110K (selon expérience) Date de début : dès que possible Rôle : Hybride Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que Payroll Master ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ? Si c'est le cas, le poste de Payroll Master à Saint-Laurent est idéal pour vous ! Avantages Grande entreprise Excellent environnement et équipe dynamique Horaire hybride Possibilités de croissance Responsabilités Assurer le traitement hebdomadaire complet des salaires pour plus de 250 employés Gérer les déductions salariales et les versements au gouvernement Gérer le processus de fin d'année afin de garantir l'exactitude des données salariales annuelles. Saisir toutes les modifications nécessaires dans nos systèmes de paie et de ressources humaines. Participer aux rapprochements de fin de mois avec les services financiers. Préparer des rapports de paie ad hoc Qualifications Membre du PCP/ACP (un atout) 3 à 5 ans d'expérience Connaissance d'ADP WFN ou d'un autre logiciel de paie (un atout) Bilingue Maîtrise d'Excel Sommaire Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.